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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Handel weiter.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das sich für Tiere und den Planeten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Homeoffice und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Team-Events und Volunteering-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiernahrung und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt.
Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Homeoffice-Arbeit.
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen. Flexibles Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten. Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich durch Einreichung ihres Lebenslaufs und Anschreibens über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben.
Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice) Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Kontaktperson:
Edgard & Cooper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im FMCG-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle als Regional Sales Manager bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal und zeig uns, warum du in unser Rudel passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Regional Sales Manager reizt. Zeig uns, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Stil, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen bereitstellst, die wir brauchen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie suchen jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und nachhaltiges Wachstum fördert. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit im Vertrieb oder Key Account Management, die deine Erfolge zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Sell-in und Sell-out verdeutlichen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über den deutschen Pet-Specialty-Kanal und Franchise-Netzwerke wie Fressnapf. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und Ideen hast, wie du die Marke erfolgreich weiterentwickeln kannst.
✨Frage nach Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den internen Abteilungen. Das zeigt dein Interesse an einer transparenten Kommunikation und deinem Willen, im Team zu arbeiten.