Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften im Pet-Specialty-Kanal und entwickle unsere Marke weiter.
- Unternehmen: Edgard & Cooper, eine nachhaltige Marke für Tiernahrung mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bring dein Haustier zur Arbeit und genieße ein Wellbeing-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt.
Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Möglichkeit auf Homeoffice-Arbeit. Konkret bedeutet das:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer Businesspläne
- Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions
- Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz
- Verhandlung von Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS
- Durchführung von Filialbesuchen und regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss
- Analyse relevanter KPI's und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen ist ein großes Plus
- Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Sichtbarkeit am POS
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen Einkauf
- Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von Handelskonditionen und Retail-Dynamiken
- Kaufmännisches Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen
- Flexibles Möglichkeit auf Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten
- Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck
- Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung
- Bring dein Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter für deinen Vierbeiner
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke zu schaffen
Contact Information
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their CV and cover letter through our online application portal.
Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice) Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Edgard & Cooper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Mission verfolgt: nachhaltiges Wachstum und das Wohlbefinden von Haustieren zu fördern. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und die Möglichkeit bietet, weltweit zu arbeiten, sowie einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Teamevents und der Möglichkeit, ihre Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine persönliche Nachricht an Leute, die bei Edgard & Cooper arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im FMCG-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Erfolge zeigen und wie du starke Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte! Informiere dich über Edgard & Cooper und bringe deine Ideen ein, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (Homeoffice) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Edgard & Cooper passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte und den Pet-Specialty-Markt zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Regional Sales Managers bist und wie du starke Partnerschaften aufbauen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Mission
Mach dich mit der Geschichte von Edgard & Cooper vertraut und verstehe, was die Marke einzigartig macht. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Regional Sales Manager zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Beziehungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor und speziell im Pet-Specialty-Kanal. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Wachstum von Edgard & Cooper voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
