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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Pet-Specialty-Kanal weiter.
- Arbeitgeber: Edgard & Cooper, eine B Corp mit einer Mission für Haustiere und den Planeten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, flexibles Homeoffice und unbegrenztes Futter für dein Haustier.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact in einer schnell wachsenden, nachhaltigen Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Da sie nirgendwo fanden, wonach sie suchten, entwickelten sie es einfach selbst. Heute, zehn Jahre später, zählt unser Rudel über 200 Menschen und wir sind stolz darauf, Teil der B Corp-Bewegung zu sein. Gemeinsam arbeiten wir daran, Haustiere, Menschen und unseren Planeten glücklicher und gesünder zu machen.
Tasks
Wer passt in unser Rudel? Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt. Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Homeoffice-Arbeit. Hier treffen starke Beziehungen, konsequente Umsetzung und kaufmännisches Denken auf echte Wirkung am Regal.
Was steckt in deinem Napf? Eine ordentliche Portion Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kommerzieller Impact. Konkret bedeutet das:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer Businesspläne
- Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions
- Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz
- Verhandlung von Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS
- Durchführung von Filialbesuchen und regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss
- Analyse relevanter KPI’s und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen ist ein großes Plus
- Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Sichtbarkeit am POS
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen Einkauf
- Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von Handelskonditionen und Retail-Dynamiken
- Kaufmännisches Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen
- Flexibles Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten
- Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck
- Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung
- Bring dein Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter für deinen Vierbeiner
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke zu schaffen
Contact Information
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their CV and cover letter through our online application portal. We look forward to hearing from you and potentially welcoming you to our passionate team at Edgard & Cooper.
Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Kontaktperson:
Edgard & Cooper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Marke Edgard & Cooper beschäftigst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wachstum im Pet-Specialty-Kanal zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und deine Leidenschaft für die Marke zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du zu unserem Rudel passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Edgard & Cooper vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, Haustiere, Menschen und den Planeten glücklicher und gesünder zu machen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu nennen. Überlege dir, wie du starke Partnerschaften im Vertrieb entwickeln kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Handlungsempfehlungen abgeleitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du kaufmännisches Denken mitbringst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, welche Handelskonditionen du in der Vergangenheit verhandelt hast und wie du dabei erfolgreich warst. Das wird dein sicheres Auftreten unterstreichen.