Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Pet-Specialty-Kanal weiter.
- Unternehmen: Edgard & Cooper, eine B Corp mit einer Mission für nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bring dein Haustier zur Arbeit und genieße unbegrenztes Futter für deinen Vierbeiner.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Da sie nirgendwo fanden, wonach sie suchten, entwickelten sie es einfach selbst. Heute, zehn Jahre später, zählt unser Rudel über 200 Menschen und wir sind stolz darauf, Teil der B Corp-Bewegung zu sein. Gemeinsam arbeiten wir daran, Haustiere, Menschen und unseren Planeten glücklicher und gesünder zu machen.
Tasks
Wer passt in unser Rudel? Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt. Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Möglichkeit auf Homeoffice-Arbeit. Hier treffen starke Beziehungen, konsequente Umsetzung und kaufmännisches Denken auf echte Wirkung am Regal.
Was steckt in deinem Napf? Eine ordentliche Portion Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kommerzieller Impact. Konkret bedeutet das:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer Businesspläne
- Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions
- Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz
- Verhandlung von Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS
- Durchführung von Filialbesuchen und regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss
- Analyse relevanter KPI’s und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen ist ein großes Plus
- Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Sichtbarkeit am POS
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen Einkauf
- Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von Handelskonditionen und Retail-Dynamiken
- Kaufmännisches Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen
- Flexibles Möglichkeit auf Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten
- Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck
- Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung
- Bring dein Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter für deinen Vierbeiner
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke zu schaffen
Contact Information
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben, indem sie ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich möglicherweise in unserem leidenschaftlichen Team bei Edgard & Cooper willkommen zu heißen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Edgard & Cooper treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Edgard & Cooper empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Edgard & Cooper dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Edgard & Cooper bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Edgard & Cooper bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Edgard & Cooper erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
