Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Pet-Specialty-Kanal weiter.
- Unternehmen: Edgard & Cooper, eine B Corp mit einer Mission für Haustiere und den Planeten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Bring dein Haustier zur Arbeit und genieße unbegrenztes Futter für deinen Vierbeiner.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact in einer schnell wachsenden, nachhaltigen Marke.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Da sie nirgendwo fanden, wonach sie suchten, entwickelten sie es einfach selbst. Heute, zehn Jahre später, zählt unser Rudel über 200 Menschen und wir sind stolz darauf, Teil der B Corp-Bewegung zu sein. Gemeinsam arbeiten wir daran, Haustiere, Menschen und unseren Planeten glücklicher und gesünder zu machen.
Tasks
Wer passt in unser Rudel? Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt. Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Möglichkeit auf Homeoffice-Arbeit. Hier treffen starke Beziehungen, konsequente Umsetzung und kaufmännisches Denken auf echte Wirkung am Regal.
Was steckt in deinem Napf?
- Eine ordentliche Portion Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kommerzieller Impact.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer Businesspläne.
- Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions.
- Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz.
- Verhandlung von Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen.
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS.
- Durchführung von Filialbesuchen und regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss.
- Analyse relevanter KPI’s und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
- Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen ist ein großes Plus.
- Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Sichtbarkeit am POS.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen Einkauf.
- Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von Handelskonditionen und Retail-Dynamiken.
- Kaufmännisches Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits
Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen.
- Flexibles Möglichkeit auf Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten.
- Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck.
- Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung.
- Bring dein Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter für deinen Vierbeiner.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Die Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke zu schaffen.
Contact Information
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their CV and cover letter through our online application portal. We look forward to hearing from you and potentially welcoming you to our passionate team at Edgard & Cooper.
Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty - Edgard & Cooper Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Edgard & Cooper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Mission verfolgt: nachhaltiges Wachstum und das Wohl von Haustieren, Menschen und unserem Planeten zu fördern. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, großzügigen Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, echten Einfluss in einer schnell wachsenden Marke zu nehmen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert starke Beziehungen und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, das eigene Haustier mit zur Arbeit zu bringen, den Arbeitsplatz zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty - Edgard & Cooper erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schau dir an, wer bei Edgard & Cooper arbeitet und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Edgard & Cooper verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Mission, Haustiere und den Planeten glücklicher zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management zu teilen. Zeige, wie du starke Beziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) - Pet Specialty - Edgard & Cooper mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Edgard & Cooper passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du starke Beziehungen im Vertrieb aufgebaut hast.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte und die Tierbranche zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Rudels werden möchtest und wie du unsere Marke im Handel weiterentwickeln kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Edgard & Cooper
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Beziehungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis des Marktes und der Konkurrenz
Informiere dich über den Pet-Specialty-Markt in Deutschland und die wichtigsten Wettbewerber. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marktpräsenz von Edgard & Cooper zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensmission zu erreichen.
