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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnern auf und führe Verhandlungen für den Markterfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Lern- und Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktpräsenz aktiv und erlebe echte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Regional Key Account Manager in Deutschland, Düsseldorf
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern, einschließlich gemeinsamer Geschäftspläne.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und dezentralen Einzelhandelspartnern agieren, um Ausrichtung und Umsetzung sicherzustellen.
- Identifizierung von weißen Flecken, Verteilungslücken und regionalen Chancen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Führen von Verhandlungen über Preise, Handelsbedingungen und Werbevereinbarungen.
- Förderung von Verkäufen und Distribution mit starkem Fokus auf die Ausführung und Sichtbarkeit im Geschäft.
- Durchführung von Filialbesuchen und Leistungsbewertungen, um Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Teams, um eine konsistente Ausführung und Informationsfluss sicherzustellen.
Fähigkeiten & Qualifikationen
- 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
- Starke Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Einzelhandelssystemen ist ein großer Vorteil.
- Praktische Mentalität mit starkem Fokus auf Ausführung und Einfluss im Geschäft.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Einflussnahme ohne zentrale Einkaufsmacht.
- Sichere Verhandlungsführung mit solidem Verständnis für Handelsbedingungen und Einzelhandelsdynamik.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit Verständnis für Verkaufsförderer und P&L-Auswirkungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung belohnt.
- 30 Urlaubstage pro Jahr + die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat frei zu nehmen, um sich vollständig zu erholen.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten + einen Monat pro Jahr, um von überall aus zu arbeiten, wo Sie möchten.
- Unternehmens-Retreats, unterhaltsame Teamaktivitäten und ein Freiwilligentag, um etwas zurückzugeben.
- Wohlfühlprogramm.
- Bringen Sie Ihre Haustiere zur Arbeit + Tiernahrung für Ihren pelzigen Freund.
- Lern- und Wachstumschancen in einem wirklich internationalen Umfeld.
Chancengleichheit
Wir glauben, dass die Stärke eines Teams aus seiner Vielfalt kommt. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person geschätzt und ermächtigt fühlt. Egal, wer Sie sind, woher Sie kommen, was Sie glauben oder welche Träume Sie haben, wir heißen Sie willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Ihre Umstände besondere Vorkehrungen in irgendeiner Phase unseres Auswahlprozesses erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.
Zugänglichkeit
Unser Hauptsitz und die Satellitenstandorte sind rollstuhlgerecht.
Regionaler Key Account Manager Außendienst & Büro Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Kontaktperson:
Edgard & Cooper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Key Account Manager Außendienst & Büro
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Beziehungen aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt! Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich und bringe frische Ideen mit, wie wir unsere Marktpräsenz stärken können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Key Account Manager Außendienst & Büro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Regionaler Key Account Manager passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere, besonders im Bereich FMCG oder Key Account Management. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der FMCG-Branche und den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Marktposition des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut, Verhandlungen geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du bereit sein, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preise oder Handelsbedingungen verhandelt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.