Senior Enterprise Sales Exec – DACH & Europe, WealthTech

Senior Enterprise Sales Exec – DACH & Europe, WealthTech

Lausanne Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und schließe Verträge mit großen Unternehmen ab.
  • Unternehmen: Edgelab, ein innovatives Unternehmen im WealthTech-Bereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial in der DACH-Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und baue wertvolle Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Edgelab sucht einen Senior Sales Executive, um die Geschäftsentwicklung in der DACH-Region und darüber hinaus zu leiten. In dieser hochwirksamen Rolle verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus, von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss von Verträgen mit mehreren Jahren Laufzeit. Der ideale Kandidat verfügt über starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit C-Level-Stakeholdern und hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Finanzsektor, insbesondere bei Privatbanken und Vermögensverwaltern.

Senior Enterprise Sales Exec – DACH & Europe, WealthTech Arbeitgeber: Edgelab

Edgelab bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber im Bereich WealthTech fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte in einem sich schnell entwickelnden Markt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und bedeutende Beiträge zu leisten.

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Kontaktdaten:

Edgelab Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enterprise Sales Exec – DACH & Europe, WealthTech erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – so baust du Beziehungen auf, die dir beim Job helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche und ihre Bedürfnisse kennst, beeindruckst du die C-Level-Entscheider.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und folge den Unternehmen auf Social Media, um über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Verfeinere deine Pitch-Fähigkeiten! Übe, wie du deine Erfolge und Erfahrungen in der Finanzbranche überzeugend präsentieren kannst. Ein klarer und prägnanter Pitch kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, das Interesse von potenziellen Arbeitgebern zu wecken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Sales Exec – DACH & Europe, WealthTech mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beziehungsaufbau
C-Level Kommunikation
Verhandlungsgeschick
Pipeline-Management
Abschlussstärke
Kenntnisse im Finanzsektor

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu C-Level Stakeholdern aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgelab vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im WealthTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von privaten Banken und Vermögensverwaltern verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.

Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit C-Level-Entscheidern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Vertrauen aufzubauen.

Verkaufszyklus meistern

Sei bereit, den gesamten Verkaufszyklus zu erläutern, den du in der Vergangenheit durchlaufen hast. Erkläre, wie du Leads generierst, sie pflegst und schließlich zum Abschluss bringst. Konkrete Zahlen und Erfolge sind hier sehr hilfreich.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Raum oder wie sie ihre Vertriebsstrategie anpassen, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.