Senior Account Executive

Senior Account Executive

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Outbound-Strategien für strategische Enterprise-Accounts.
  • Arbeitgeber: Innovatives Cybersecurity-Startup mit VC-Finanzierung und starken Partnern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexibles Arbeiten und Premium-Hardware.
  • Warum dieser Job: Gestalte die GTM-Strategie und arbeite direkt mit Gründern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in KI oder Cybersecurity.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Hallo, wir sind Edgeless Systems. Edgeless Systems ist ein deutsches Cybersecurity-Startup, das marktführende Software für Confidential Computing entwickelt. Unsere Technologie hält Daten selbst während der Verarbeitung verschlüsselt und löst damit zentrale Datenschutzprobleme von Cloud- und KI-Diensten. Heute schützt unsere Lösung die Daten von mehr als 50 Millionen Versicherten innerhalb der elektronischen Patientenakte (ePA). Mit Privatemode AI, dem ersten zu 100 % vertraulichen KI-Service, sind Prompts Ende-zu-Ende verschlüsselt und auditierbar, sodass auch Organisationen mit höchsten Sicherheitsanforderungen KI sicher und skalierbar einsetzen können. Wir arbeiten bereits mit einem starken Partnerökosystem, darunter globale Technologieführer wie NVIDIA, Intel und Microsoft sowie große Beratungshäuser wie Capgemini und Adesso. Edgeless Systems ist VC-finanziert und hat Standorte in Bochum und Berlin. Zu unseren Investoren zählen die Schweizer Börse sowie renommierte Deep-Tech-Fonds.

Deine Aufgaben:

  • Als Senior Account Executive bringst du fundierte Vertriebserfahrung in unser schnell wachsendes Team.
  • Du treibst Outbound-Aktivitäten voran, erschließt neue Branchen, gewinnst strategische Deals und prägst, wie wir Deep-Tech-KI- und Security-Produkte verkaufen.
  • Erwarte weniger, dafür größere Deals mit mehreren Stakeholdern, oft inklusive PoCs und längeren Validierungsphasen.
  • Dein Fokus: wertvolle Enterprise-Accounts öffnen, sie durch komplexe technische Prozesse führen und ein wiederholbares GTM-Modell mitgestalten.
  • Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, beeinflusst unsere Messaging-Strategie, verfeinerst das ICP und hilfst beim Aufbau der Go-to-Market-Strategie.
  • Identifiziere und entwickle große Enterprise-Opportunities in Fokusbranchen und öffne neue strategische Accounts.
  • Führe gezielte Outbound-Kampagnen und multithreaded Outreach an CISOs, Security- und KI-Teams durch.
  • Steuere komplexe Deals von 0 → 1, inklusive Discovery, Architektur-Workshops, PoCs und Abschluss.
  • Baue ein Portfolio strategischer Accounts und Personas auf und erweitere es kontinuierlich.
  • Entwickle wiederholbare GTM-Strukturen (Messaging, Qualification, Outbound, „Land & Expand“) und teile Kunden-Insights mit Produkt & Marketing.
  • Unterstütze und coache Junior Seller/SDRs als erfahrene Stimme im Commercial-Team.

Dein Profil:

  • 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, im Idealfall im Bereich KI, Cybersecurity oder technische Infrastruktur.
  • Nachweisliche Erfolge im Abschluss großvolumiger, mehrstufiger Enterprise-Deals.
  • Starke Outbound-Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Hunter-Mindset.
  • Erfahrung in Early-Stage-Startups oder einem ähnlich dynamischen Umfeld.
  • Hohe Glaubwürdigkeit bei technischen Zielgruppen (Engineering, Security, Architecture) sowie auf Management-Ebene.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Begeisterung dafür, Prozesse zu gestalten, statt nur zu befolgen.
  • Hands-on-Mentalität - Drive, etwas Bedeutendes aufzubauen anstelle nur Quoten zu erfüllen.

Warum wir?

  • Prägender auf die GTM-Strategie eines VC-finanzierten Cybersecurity-Startups.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Engineering-Leads.
  • Verantwortung für strategische Lighthouse-Deals.
  • Attraktives Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen.
  • Flexibles Arbeitssetup (Berlin, Bochum oder remote) sowie Premium-Hardware.

Senior Account Executive Arbeitgeber: Edgeless Systems

Edgeless Systems ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Senior Account Executive die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Cybersecurity-Startup mit innovativer Technologie zu arbeiten. Du profitierst von einer flexiblen Arbeitsumgebung in Berlin oder Bochum, einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Aktienoptionen und der Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, um die Go-to-Market-Strategie zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, bedeutende strategische Deals zu entwickeln und zu beeinflussen.
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Kontaktperson:

Edgeless Systems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Account Executive

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Cybersecurity- und KI-Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Cybersecurity und KI recherchierst. Zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch und bringe konkrete Ideen mit, wie du Edgeless Systems helfen kannst, neue Märkte zu erschließen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unsere Outbound-Strategie verbessern können, teile sie direkt mit uns. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, das Playbook neu zu schreiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive

Vertriebserfahrung
Outbound-Aktivitäten
Strategisches Denken
Deal-Management
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Go-to-Market-Strategie
Kundenakquise
B2B-Softwarevertrieb
Hunter-Mindset
Erfahrung in Startups
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Coaching-Fähigkeiten
Prozessgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Cybersecurity sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für Edgeless Systems brennst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgeless Systems vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Grundlagen von Confidential Computing und Cybersecurity vertraut. Edgeless Systems entwickelt innovative Lösungen, also sei bereit, über technische Details zu sprechen und zu zeigen, dass du die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, besonders im B2B-Softwarevertrieb. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Abschluss komplexer Deals zu demonstrieren.

Zeige dein Hunter-Mindset

Edgeless Systems sucht nach jemandem mit einem ausgeprägten Hunter-Mindset. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien du für Outbound-Kampagnen verwendet hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Kultur von Edgeless Systems. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Engineering-Team, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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Standort: Berlin
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