Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung von Produktionsmaschinen und Durchführung von Qualitätskontrollen.
- Unternehmen: Edgetech, ein Pionier in der Fensterindustrie seit 1989.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, großzügige Schichtzulagen und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Einstieg für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen, mit gezielter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und erlebe interessante Herausforderungen.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Unternehmen Edgetech ist ein global führendes Unternehmen in der Fensterindustrie und zählt seit dem Jahr 1989 zu den Pionieren bei der Entwicklung von energieeffizienten Lösungen für die Isolierglas- und Fensterindustrie. Die flexiblen, schaum basierten Abstandhaltersysteme Super Spacer® aus dem Hause Edgetech fungieren als energieeffiziente Warme Kante in Isoliergläsern. Sie reduzieren in erheblichem Maß den Energieverlust nach außen, verhindern weitestgehend Kondensationsbildung und tragen darüber hinaus zur Lebensdauer eines Fensters bei.
Zur Unterstützung unserer drei Schichtteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden). Gearbeitet wird im 3-Schicht-Betrieb mit einem wochenweisen Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht.
- Bedienung von Produktionsmaschinen
- Verpackung von Fertigprodukten
- Produktionsbegleitende Qualitätskontrollen
- Ausführung von Reinigungstätigkeiten an Maschinen und im Produktionsumfeld
Idealerweise bereits Arbeitserfahrung in der Produktion (keine Voraussetzung)
Bereitschaft zur Arbeit in einem Drei-Schicht-Betrieb
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit sowie Lernbereitschaft
Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger ins Berufsleben sind bei uns willkommen
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit gut planbaren Arbeitszeiten
- großzügige Schichtzulagen
- interessante Herausforderungen in einem internationalen Team
- gezielte Einarbeitung an den Maschinen
- ausgewogene Work-Life-Balance
- Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos, Snack- und Getränkeautomaten
- regelmäßige Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Arbeitgeberzuschüsse, Corporate Benefits und steuerfreie Gutscheinkarten
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Edgetech Europe GmbH
Edgetech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Produktionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit gut planbaren Arbeitszeiten bietet, sondern auch großzügige Schichtzulagen und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. In einem internationalen Team erwarten Sie interessante Herausforderungen sowie gezielte Einarbeitung an den Maschinen, während regelmäßige Firmenevents und kostenlose Snacks zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsmitarbeiter interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Edgetech und unsere Produkte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, in der Produktion zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist wichtig! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Jobmessen. Vielleicht gibt es sogar Kollegen von uns, die dir wertvolle Tipps geben können, wie du bei uns durchstarten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel! Da wir im 3-Schicht-Betrieb arbeiten, ist es wichtig, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Produktion begeistern.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem internationalen Team arbeiten, ist Teamarbeit super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur Zusammenarbeit beiträgst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgetech Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Edgetech
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Edgetech machen. Schau dir die Produkte und die Unternehmensgeschichte an. Wenn du weißt, was das Unternehmen macht und welche Werte es hat, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der Produktion handelt, könnten praktische Fragen zu Maschinenbedienung oder Qualitätskontrollen aufkommen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder auch deine Lernbereitschaft in diesen Bereichen darstellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen!
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Drei-Schicht-Betrieb ist Teamarbeit besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Schichtarbeit stellen
Da die Stelle im 3-Schicht-Betrieb ist, ist es wichtig, dass du dich mit den Herausforderungen der Schichtarbeit auseinandersetzt. Stelle Fragen dazu, wie das Team die Schichtwechsel organisiert oder welche Unterstützung es für neue Mitarbeiter gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich anzupassen.
