Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring kreative Ideen ins Marketing und arbeite an spannenden Projekten für Wilkinson Sword.
- Unternehmen: Blade Masters – ein innovatives Unternehmen mit einer langen Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Genieße Snacks, Fitnessangebote und kreative Freiheit im Job.
- Warum dieser Job: Starte deine Marketing-Karriere in einem kreativen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kreativität, Organisationstalent und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werde als Marketing - Trainee Teil der Blade Masters – und rasiere mit uns den Markt (Vollzeit | 18 Monate | Solingen). Wir suchen jemanden, der Marketing nicht nur kann, sondern lebt. Jemanden, der vor Ideen explodiert, Grooming-Trends kennt, Männerrasur spannend findet und sagt: „Challenge accepted!“
Dein Job:
- Portfolio zum Strahlen bringen – Verantwortung für einen Teilbereich unserer Hauptmarke Wilkinson Sword in DACH & BeNeLux
- Neuprodukte einführen – globale Innovationen adaptieren und mit kreativen, lokalen Launch-Ideen in DACH & BeNeLux stark machen
- International zusammenarbeiten – enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing-Peers aus ganz Europa
- Budget-Ownership & Business Thinking – analytisches Denken für klare Entscheidungen und smarte Investments
- Präsentationen rocken – Projekte überzeugend bei Konferenzen und Kundenterminen vorstellen
Wer du bist:
- Kreativ, verrückt genug, Trends vorherzusehen
- Grooming-Lover
- Organisationstalent mit analytischem Mindset
- Fließend in Deutsch & Englisch
Was wir bieten:
- Wilkinson Sword Heritage seit 1772 – Blademasters, baby!
- Sehr attraktives Gehalt & Corporate Benefits
- Flexibles Arbeiten: HQ in Solingen, bis zu 50 % Home-Office + 30 Tage Urlaub – Work-Life sharp balanced
- Snacks, Obst, Gym, Gesundheitsangebote & kreative Freiheit
Kurz gesagt: Wenn du Kreativität mit analytischem Denken verbinden und in einem internationalen Umfeld deine Marketing-Karriere starten möchtest – dann swipe nach rechts, äh… bewirb dich jetzt!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Marketing Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Edgewell Personal Care
Als Arbeitgeber bietet Wilkinson Sword nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Corporate Benefits, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Solingen, die Kreativität und analytisches Denken vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für Marketing-Talente, die ihre Karriere in einem internationalen Umfeld starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Trainee (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, denn das wird dir helfen, bei Konferenzen und Kundenterminen zu rocken!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige uns, dass du ein kreativer Kopf bist, der bereit ist, den Markt zu erobern.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Verfolge aktuelle Trends im Marketing und in der Grooming-Branche. Teile deine Gedanken dazu in Gesprächen oder Interviews – das zeigt, dass du nicht nur mit dem Strom schwimmst, sondern auch eigene Ideen einbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Trainee (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deiner Kreativität freien Lauf und präsentiere deine Ideen auf eine spannende Art und Weise.
Mach dein Portfolio zum Star!:Da du für einen Teilbereich unserer Hauptmarke verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du ein beeindruckendes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du kreative Lösungen gefunden hast!
Analytisches Denken ist gefragt!:Wir suchen jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch analytisch denken kann. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und smarte Investments zu planen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgewell Personal Care vorbereitet
✨Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft
Da die Stelle einen kreativen Kopf sucht, solltest du in deinem Interview zeigen, wie sehr du für Marketing brennst. Bereite ein paar innovative Ideen vor, die du für die Marke Wilkinson Sword umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Trends zu erkennen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Position erfordert ein starkes analytisches Mindset. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du Budget-Ownership ernst nimmst und wie du smarte Investments planst.
✨Präsentationsskills üben
Da du Projekte bei Konferenzen und Kundenterminen vorstellen musst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation zu einem Thema vorbereiten, das dich interessiert.
✨Internationale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Teams aus verschiedenen Ländern gearbeitet hast. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation berücksichtigst.
