Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Handelsmarketingprogrammen für Einzelhändler in der BeNeLux-Region.
- Arbeitgeber: Edgewell, ein globales Unternehmen mit über 25 Marken und einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung, meetingfreie Freitage und großartige Teamkollegen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutungsvolle Karriere in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Shopper Marketing und Kenntnisse des BeNeLux-Marktes erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Edgewell ist nicht nur ein Unternehmen, sondern eine lebendige globale Gemeinschaft von 6.800 Visionären, Machern und Gestaltern. Unsere Familie von über 25 Marken im Bereich Körperpflege bedient Menschen in mehr als 50 Ländern. Wir sind bestrebt, Freude in jeden Aspekt unserer Arbeit zu bringen. Unser Versprechen geht über unsere Produkte hinaus, mit unserem grundlegenden Wert "Menschen zuerst", der uns leitet, eine vielfältige, inklusive und respektvolle Umgebung zu fördern, in der jedes Teammitglied gedeihen und unsere gemeinsamen Erfolge feiern kann.
Wir suchen einen erfahrenen Shopper Marketeer, um Edgewell Personal Care – ein globales Konsumgüterunternehmen mit einem Portfolio von über 25 Marken – beizutreten. Diese Position erfordert einen spannenden Fokus auf die Benelux-Region.
Berichtend an den Marketing Lead Wilkinson Sword (mit Sitz in Deutschland), werden Sie die Koordination und Implementierung der Handelsmarketingprogramme für BNL-Händler leiten und sicherstellen, dass die Initiativen Exzellenz im Geschäft bieten, um letztendlich den Kaufmoment zu gewinnen. Sie werden der erste Ansprechpartner für alle Marketing-/Aktivierungspläne im Portfolio der Marken sein und Aktivierungspläne erstellen und implementieren, die das Geschäftswachstum im Einklang mit der Strategie des Nordosteuropa-Hubs vorantreiben.
Der ideale Teamkollege wird ähnliche Erfahrungen in der Konsumgüterindustrie oder einer matrixorganisierten kommerziellen Organisation haben. Wir suchen die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Shopper Marketing, Brand Marketing und Sales, erworben in der FMCG-Branche
- Nachweisliches Wissen über den Handelsmarkt in BeNeLux (Belgien, Niederlande und Luxemburg)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Einzelhändlern und Vertriebsteams
- Projekt- und Budgetmanagement-Erfahrung
- Management von Shopper-Marketing-Agenturen
- Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen, SAP, Fox und AC Nielsen
- Fließend in Englisch und Niederländisch
- Bereit, zweimal im Monat an Meetings in Gorinchem teilzunehmen sowie gelegentlich nach Solingen in Deutschland zu reisen
Wir bieten eine vielfältige und fördernde "Can-Do"-Kultur mit folgenden Vorteilen: attraktives Gehalt und Leistungen, großartige Lern- und Karriereentwicklung, meetingfreie Freitage und großartige Teamkollegen!
Wenn Sie sich darauf freuen, uns dabei zu helfen, nützliche Dinge erfreulich zu gestalten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich online mit einem aktuellen Lebenslauf (in Englisch) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.
Shopper Marketing Manager BNL Arbeitgeber: Edgewell
Kontaktperson:
Edgewell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shopper Marketing Manager BNL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Edgewell und die Marken, die sie vertreten. Zeige, dass du ihre Produkte kennst und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Edgewell arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals haben interne Bewerbungen bessere Chancen, also zögere nicht, deine Kontakte zu aktivieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder während des Netzwerks, sprich darüber, warum du Shopper Marketing liebst und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Personaler überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopper Marketing Manager BNL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Branche zeigen. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell vermitteln, was du kannst und was du erreicht hast. Vermeide lange Fließtexte und setze stattdessen auf prägnante Bullet Points.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wenn du im Shopper Marketing oder in der FMCG-Branche gearbeitet hast, dann lass uns wissen, wie du dort erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgewell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Edgewell und ihre Werte, insbesondere das 'People First'-Prinzip. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Shopper Marketing oder FMCG-Bereich. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie relevant für die Position sind.
✨Kenntnis des BeNeLux-Marktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im BeNeLux-Handelsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in dieser Region erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.