Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsorganisation und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Strategieentwicklung, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb mit der Fähigkeit verbindet, in einem dynamischen, international wachsenden Umfeld zu navigieren. Die Rolle vereint strategische Verantwortung mit echter Hands-on-Mentalität: Du bist nah an Team, Kunden und Zahlen - und treibst gleichzeitig aktiv das Wachstum auf strategischer Ebene voran. Die Position erfordert regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie international.
Deine Aufgaben:
- Operative Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation im DACH-Raum und international, inklusive aller Unterprodukte
- Aktive Gestaltung und Steuerung der übergeordneten Go-to-Market-Strategie zusammen mit dem Team
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Vertriebsstrukturen und -prozesse - hands-on und zusammen mit Deinem Team
- Persönliche Beteiligung an strategischen Deals und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
Teamaufbau & Führung:
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, inklusive Unterstrukturen - Fokus auf flache Hierarchien, effiziente Strukturen und gezielte Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Schaffung einer performance-orientierten, zugleich wertschätzenden Kultur über Teams hinweg
- Direkte Führungsverantwortung auf Team- und Managementebene
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern in Deutschland und international zur Unterstützung der jeweiligen Wachstumsziele
Strategische Weiterentwicklung:
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumshebel, die jährlich starkes Wachstum erlauben
- Ausbau von Sales-Fundamentals zur Schaffung langfristiger Skalierbarkeit
- Aktive Generierung von Vertriebsopportunitäten in bestehenden und neuen Märkten
- Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Konzernumfeld bei gleichzeitig hoher unternehmerischer Eigenständigkeit
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in schnelllebigen Umfeldern mit starker Exposition gegenüber Strategieentwicklung (z. B. Startup, Scale-up, PE-geführtes Unternehmen, Consulting)
- Nachgewiesene Hands-on-Erfahrung im Vertrieb - du hast selbst verkauft, bevor du geführt hast
- Fähigkeit, innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen zu navigieren und unternehmerisch zu handeln
- Internationale Erfahrung und ausgeprägte Reisebereitschaft - Du bist da, wo Dein Team Dich am meisten braucht
Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Erfahrung in Sales-Leadership-Rollen mit direkter Pipeline- sowie P&L Verantwortung
- Sicherer Umgang mit modernen Vertriebstools und -methoden
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Umsatz im Bereich EUR 1 Mio. auf EUR 10 Mio.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von direkt berichtenden Teams auf verschiedenen Ebenen
Persönlichkeit & Soft Skills:
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Richtung, Orientierung und Unterstützung zu geben
- Empathisch und nah am Team - du bist präsent, anpackend und kulturbildend
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Team und Management
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Ambiguitätstoleranz
Deine Vorteile:
- Eine unternehmerische Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden B2B SaaS-Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit dem weiteren Führungsteam und Konzernmanagement
- Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Europa und USA
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung.
Director Global GtM Strategy (m/w/d) - EDGITAL GmbH Arbeitgeber: EDGITAL GmbH
EDGITAL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen B2B SaaS-Umfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem internationalen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Die Kombination aus Start-up-Agilität und der Sicherheit eines großen Konzerns macht EDGITAL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für innovative Talente.
