Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege der Gäste im Hospiz, Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen.
- Arbeitgeber: Anhalt-Hospiz in Zerbst mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, flexible Dienstplangestaltung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben von Menschen in einer warmen, unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein familiäres Arbeitsklima.
Wir suchen Sie alsGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unserAnhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teamszum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert
- erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen
- fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen.
- Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971
- Nachweis ist notwendig
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Pflege der Gäste
- Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Ansprechpartner für Angehörige
Damit können Sie bei uns rechnen
- Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
- Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr
- kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
- attraktives Einarbeitungsprogramm
- flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
- vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
Das bieten wir Ihnen außerdem
- Jahressonderzahlung
- umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
- betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
- eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
- die Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
Sie haben Fragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnenunser Pflegedienstleiter André Messerschmidt unter der Telefonnummer 03923 48518-23gernzur Verfügung.
Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.
Weitere Informationen zum Anhalt-Hospiz in Zerbst finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Sie!
Es gilt unsereDatenschutzerklärung.
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger (m/w/d) im Hospiz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre im Hospiz zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement für die Patienten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Hospizidee und die Werte der Einrichtung. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger (m/w/d) im Hospiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Hospiz zu arbeiten. Wir suchen Menschen mit Herz und Empathie!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in einem Hospiz oder Palliativteam gearbeitet? Dann vergiss nicht, das in deiner Bewerbung hervorzuheben! Deine Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Hospizidee
Mach dich mit der Hospizidee vertraut und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte von Menschlichkeit, Würde und Empathie teilst und bereit bist, diese in deinem täglichen Handeln zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- oder Krankenpfleger:in unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen in der Pflege oder erfolgreiche Teamarbeit sein. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen beziehen. Zeige dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und wie du dich in ein interdisziplinäres Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit pflegerelevanten Programmen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um die Pflege und Dokumentation zu optimieren.
