Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Unterstützung von Patient:innen im geriatrischen Bereich.
- Arbeitgeber: Engagiertes Krankenhaus mit einem empathischen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, attraktive Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitskurse und Corporate Benefits für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und geriatrische Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und interessierten Mitarbeitenden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur unbefristeten Einstellung. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einen Nachweis über eine geriatriespezifische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Zusatzqualifikation nach OPS 8-550
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen
- eine einfühlsame Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- einen vom christlichen Menschenbild geprägten Umgang mit Mitarbeitenden und Patient:innen
Ihre Aufgaben:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die Patientenversorgung auf Station mit spezieller fachlicher Ausrichtung im Bereich der geriatrischen Versorgung
- die qualifizierte Planung und Durchführung der speziellen Grund- und Behandlungspflege für unsere Patient:innen
- die Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen unserer Patient:innen
- die Arbeit im Drei-Schicht-System in einem erfahrenen und qualifizierten Team verschiedener Berufsgruppen
Was Sie erwarten dürfen:
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen mit 31 Urlaubstagen
- ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool
Sie haben Fragen? Dann steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer jederzeit gern zur Verfügung. Postalische Bewerbungen werden nur im frankierten Rückumschlag zurückgeschickt. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft mit geriatrischer Zusatzqualifikation im Krankenhaus (w/m/d) Arbeitgeber: edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit geriatrischer Zusatzqualifikation im Krankenhaus (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Mitarbeitenden im Krankenhaus zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der geriatrischen Pflege präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und empathisch mit Patient:innen umgehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Fortbildung ist und welche spezifischen Qualifikationen du anstrebst, um in der geriatrischen Pflege noch besser zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit geriatrischer Zusatzqualifikation im Krankenhaus (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und die geriatrische Zusatzqualifikation klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt, also lass uns wissen, was du kannst!
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Freude an der Arbeit mit Menschen und deinem Einfühlungsvermögen. Das ist uns wichtig, denn wir legen großen Wert auf eine empathische Betreuung unserer Patient:innen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die geriatrische Versorgung
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der geriatrischen Patienten vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dieser Patientengruppe hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeigen. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Erwähne im Gespräch, wie wichtig dir kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist. Vielleicht hast du bereits an Kursen oder Schulungen teilgenommen, die deine Qualifikationen erweitern. Das zeigt dein Engagement für die Pflege und deine Bereitschaft, dich ständig zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Krankenhauses zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Menschlichkeit und Empathie.