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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Arbeitswelten und leite spannende Projekte in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Ippolito Fleitz Group, ein führendes Designstudio für Architektur und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Remote Work möglich und hervorragende Entwicklungschancen in einem wachsenden Studio.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Innenarchitektur und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Identity Architects. Mit diesem Antrieb denken und arbeiten wir als ein weltweit führendes, interdisziplinäres Studio für Architektur, Design und Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell, lösungsorientiert, prägend. Immer auch aufregend, offen, neugierig, verliebt. So gestalten wir unverwechselbare Identitäten, die Relevanz schaffen.
Wir suchen ab sofort eine:n Innenarchitekt:in (m/w/d) als Projektleiter:in in unserem Workplace-Studio.
Über das Studio, bei dem du dich bewirbst: Im Stuttgarter und Berliner Workplace-Studio gestalten wir Arbeitswelten: für DAX-Konzerne genauso wie für Mittelständler oder Kreativbüros. Wir planen mit Vectorworks, und wir kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Du hast schon einiges an Erfahrung als (Innen-)Architekt:in in der Tasche (ab 3-5 Jahre). Projekte und Teams hast du bereits eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet. Darüber hinaus stellen wir uns dich in etwa so vor:
- Du willst etwas verändern. Du willst die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten, hast eigene Ideen und denkst in großen Zusammenhängen, die du gemeinsam mit einem engagierten Team für unsere Kund:innen ins Räumliche übersetzt. Du suchst herausragende gestalterische Lösungen, die wirklich verstehen, was die Nutzer:innen bewegt.
- Du bist ein Organisationstalent. Intern, extern, vor Ort und remote: Dank dir ziehen alle an einem Strang. Mit deiner Leidenschaft fürs Projekt motivierst du dein Team. Unter Zeitdruck kannst du priorisieren und bleibst auf den Projekterfolg fokussiert. Als Teil eines interdisziplinären Studios suchst du Schnittstellen und bringst deine Projekte ganzheitlich voran – und hast dabei vor allem auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Blick.
- Du bringst dich ein. Wöchentlicher Jour Fixe, Diskussionen und Analyse von Ideen und Projekten im team-internen „Let’s talk about Workplace“ und ein aktives Studioleben: Du hast Lust, den weltweiten Zusammenhalt eines internationalen Teams zu leben. In unsere Arbeitsabläufe findest du dich schnell ein und dank deiner langjährigen Erfahrung erkennst du Potentiale für weitere Optimierungen.
Dann wollen wir dich! Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem organisch wachsenden Designstudio, das mit seinen Projekten zum internationalen Spitzenfeld gehört. Eine betriebliche Altersvorsorge, Freizeitausgleich und eine flexible Urlaubsplanung sind bei uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Teamevents oder der Besuch von Fachmessen. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Studio lebt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Remote Work ist bei uns grundsätzlich möglich – die genauen Rahmenbedingungen gestalten wir gemeinsam.
Daniel Cano freut sich auf deine Bewerbung. Bitte benutze dafür unsere Website. Informationen zum Umgang mit deinen Daten gem. DSGVO stellen wir auf unserer Website zur Verfügung.
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Project Leader (w/m/d) - Workplace Arbeitgeber: Ediconsult Internazionale S.r.l.
Kontaktperson:
Ediconsult Internazionale S.r.l. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader (w/m/d) - Workplace
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Ippolito Fleitz Group arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen über offene Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader (w/m/d) - Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innenarchitektur sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du wirklich etwas verändern möchtest!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ediconsult Internazionale S.r.l. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich über die Ippolito Fleitz Group und ihre Projekte. Verstehe, wie sie als Identity Architects arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du Ideen zur Gestaltung von Arbeitswelten hast, teile diese im Gespräch. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das passt gut zu ihrer Suche nach jemandem, der die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten möchte.