Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Baumanagement und Facility Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Bau- und Instandhaltungsstrategien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Architektur und Führungserfahrung im Baumanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du möchtest die strategische Weiterentwicklung von Baumanagement und Technischem Facility Management auf höchster Ebene verantworten? Du verbindest unternehmerisches Denken mit fundierter Bau- und Projektkompetenz und behältst dabei Qualität, Kosten und Termine stets im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Bereichsleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Baumanagement und Technisches Facility Management. Du entwickelst die Bau- und Instandhaltungsstrategie weiter und stellst deren Umsetzung im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicher. Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen steuerst du übergreifend unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben. Die Gesamtverantwortung für das Bereichs-Budget sowie die übergeordnete Steuerung und Überwachung der Projektbudgets liegt in deinem Verantwortungsbereich. Zudem entwickelst du verbindliche Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente für Baumanagement und Technisches Facility Management kontinuierlich weiter. Du baust ein leistungsfähiges Netzwerk aus Dienstleistern und Rahmenvertragspartnern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter, um eine wirtschaftliche und skalierbare Umsetzung der Immobilienstrategie sicherzustellen. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Zusammenarbeit und den Austausch mit unseren internationalen Gesellschaften sowie den MERKUR Spielbanken zu Planungs-, Bau- und Instandhaltungsthemen und förderst so Transparenz sowie Wissenstransfer.
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, im Bauprojekt-/Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Baumanagement sowie fundierte Erfahrung im Gebäudebetrieb oder technischen Facility Management
- Erfahrung in der Steuerung größerer Projektportfolios oder paralleler Bauprogramme, idealerweise in einem filialisierten oder internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse relevanter Baunormen, Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. VOB/B, HOAI)
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Sicherer Umgang mit Projekt- und Portfoliosteuerungstools, digitalen Reportingstrukturen und MS Office
- Gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft; Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
Das erwartet Sie bei uns:
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Diensthandy, Tablet, Firmenwagen
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bereichsleitung Baumanagement & Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: edict egaming GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Expertise im Baumanagement und Technischen Facility Management geschätzt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das Sie in Ihrer Rolle als Bereichsleitung unterstützen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Baumanagement & Technisches Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents oder Konferenzen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Führungskräften oder Mitarbeitern in Unternehmen zu führen, die dich interessieren. Oft erfährst du so Insider-Informationen über offene Positionen oder die Unternehmenskultur, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Baumanagement und Technischen Facility Management. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Baumanagement & Technisches Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Bereichsleitung Baumanagement & Technisches Facility Management passen.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edict egaming GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Bereichsleitung Baumanagement & Technisches Facility Management dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und die Verbindung zwischen deinen Aufgaben und der Unternehmensvision verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Baumanagement und technischen Facility Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Kompetenz und Führungserfahrung zu untermauern.
✨Kenntnisse über relevante Normen
Stelle sicher, dass du über die relevanten Baunormen, das Bau- und Vergaberecht sowie die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet informiert bist. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen im Baumanagement fördert. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Integration in das Team und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
