Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Testen von Spielen auf verschiedenen Plattformen und Geräten.
- Unternehmen: MERKUR Excellence, ein innovatives Unternehmen im Bereich Spieledesign und -entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell und ein Gehalt ab 55.356 EUR/Jahr.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Teste spannende Casino-Spiele und forme die Zukunft der Gaming-Industrie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre QA-Erfahrung in der Spielebranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55356 - 55356 € pro Jahr.
MERKUR Excellence, mit Sitz in Raaba bei Graz, wurde 2018 als Teil der MERKUR GROUP gegründet und spezialisiert sich auf Spieldesign und -entwicklung, insbesondere im Bereich Casino-Spiele. Wir suchen einen Senior Game Tester (m/w/d), der die Verantwortung für das Testen von Spielen auf mehreren Plattformen und Geräten übernimmt. In dieser Rolle stellen Sie die Qualität während des gesamten Entwicklungszyklus sicher, treiben die QA-Prozesse voran und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. Mit Ihrer Erfahrung werden Sie Junior-Testern als Mentor zur Seite stehen, zur Teamentwicklung beitragen und die Implementierung automatisierter Testwerkzeuge unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für das praktische Testen von Spielen, indem Sie unabhängig Testdurchläufe auf mehreren Geräten und Plattformen durchführen, einschließlich Dokumentation, Fehlerberichterstattung und einer Vielzahl von Testarten (explorativ, Regression, Smoke usw.).
- Sie sind verantwortlich für die QA-Prozesse, einschließlich der Erstellung und Pflege von Testplänen, um die Qualität während des gesamten Entwicklungszyklus sicherzustellen, und sind verantwortlich für zugewiesene Funktionen oder Titel.
- Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen zu klären, Fehlerbehebungen zu verfolgen und aktiv zu Sprints, Reviews und Meilensteinbesprechungen beizutragen.
- Sie mentorieren Junior-QA-Teammitglieder, indem Sie ihnen Best Practices und Fachwissen zur Verfügung stellen, um ihr Wachstum und die Entwicklung des gesamten Teams zu unterstützen.
- Sie unterstützen die Testautomatisierungsbemühungen, indem Sie automatisierte Testwerkzeuge oder Pipelines implementieren und verwenden.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre QA-Erfahrung in Spielen, einschließlich seniorer oder leitender Testrollen bei mehreren veröffentlichten Titeln.
- Erfahrung in der Casino-Spielindustrie.
- Starkes Verständnis der Spielentwicklungszyklen und Agile/Scrum-Workflows.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Fehlerberichterstattung, Kommunikation, Dokumentation und Fehlerverfolgung (Jira, TestRail, DevTrack).
- Erfahrung im Testen auf PC-, Mobil- und EGM-Plattformen; fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.
Ihre Vorteile:
- Allgemeine Bedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeitsmodell, ein Mindestgehalt von 55.356 EUR brutto/Jahr.
- Fortbildung & Karriere: Hoher Grad an persönlicher Verantwortung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
- Team & Community: Offene Tür-Haltung, freundliche Unternehmenskultur, Mitarbeiterevents, Abteilungsevents.
- Exklusive Angebote: Lokale Angebote und eine großartige Bürolage.
Senior Game Tester (m/f/d) Arbeitgeber: edict egaming GmbH
Die BEIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als DevOps Engineer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Game Tester (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei edict egaming GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Game Tester (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei edict egaming GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Game Tester (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei edict egaming GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edict egaming GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
