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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Mitarbeitergespräche.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit dynamischem Umfeld und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Spielbankstandorten in Niedersachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten HR-Themen strategisch vorantreiben und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren? Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!
Ihre Aufgaben
- Als (Senior) HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen sowie Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Analyse und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
- Erkennung von HR-Trends, Ableitung neuer Maßnahmen und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren Spielbankstandorten in Niedersachsen.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Organisationsstärke.
- Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamorientierung.
- Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens.
Das erwartet Sie bei uns
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Onlineportalen.
- Weiterbildungsangebote.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: edict egaming GmbH
Kontaktperson:
edict egaming GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als (Senior) HR Business Partner durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als (Senior) HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch in der HR-Welt wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edict egaming GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei bereit für Fragen zu Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen zu entwickeln.