Spezialist Personalentwicklung / HR Development (m/w/d)

Spezialist Personalentwicklung / HR Development (m/w/d)

Espelkamp Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachbereiche zu Personalentwicklungsbedarfen und plane Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Unternehmen: MERKUR.COM AG, ein sicherer Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Personalentwicklung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen.
  • Funktion als zentrale Ansprechperson für berufsbegleitende Weiterbildungen und Studienangebote, eigenverantwortliche Begleitung von der Anfrage bis zur Umsetzung.
  • Unterstützung bei der Konzeption neuer Inhalte für Personalentwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse der Personalentwicklung.
  • Recherche, Auswahl und Zusammenarbeit mit geeigneten externen Weiterbildungsanbietern sowie Erstellung und Auswertung von Reportings.

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der konzeptionellen Arbeit.
  • Kenntnisse im Umgang mit einer Seminar-Management-Software oder einem E-Learning-System.
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Trainerqualifikation bzw. Trainerausbildung wünschenswert.

Das erwartet Sie bei uns:

  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
  • Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
  • E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Spezialist Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) Arbeitgeber: edict egaming GmbH

Die MERKUR.COM AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zukunftsorientierte Personalentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem eigenen Schulungszentrum fördern wir aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und exklusive Angebote wie E-Bike-Leasing machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.

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Kontaktdaten:

edict egaming GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die MERKUR.COM AG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Personalentwicklung einbringen kannst. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Personalentwicklung / HR Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalentwicklung
Beratungskompetenz
Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kenntnisse in Seminar-Management-Software
E-Learning-Systeme
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei MERKUR.COM AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Spezialist Personalentwicklung reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edict egaming GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Spezialist Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt oder Fachbereiche beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die MERKUR.COM AG sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst!