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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Trainer, you'll analyze training needs and design innovative programs for professionals.
- Arbeitgeber: Join a growing company focused on modern personal development and individual needs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible hours, remote work options, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a transparent culture that values creativity and long-term solutions in personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in education, social pedagogy, or psychology with 3+ years of training experience required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional growth and participation in team events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe expandiert und unsere Personalentwicklung wächst aufgrund positiver Entwicklungen des Marktes – wie zum Beispiel dem Zukauf der Spielbanken NRW. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams ganz nach dem Motto: Genügend Freiräume für Ihre kreativen Ideen. Moderne Personalentwicklung, die ganz klar die Teilnehmer (m/w/d) und ihre individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund stellt, anstatt ausschließlich betriebswirtschaftliche Ziele zu verfolgen. Begleiten, um Lösungen zu finden. Das macht unsere Personalentwicklung aus. Transparent, mit nachhaltigen und langfristig ausgelegten Konzepten sowie mit jeder Menge Platz für innovative Ansätze. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Trainer (m/w/d) ermitteln Sie durch gezielte Anforderungsanalyse den Trainingsbedarf von Fachkräften und Führungskräften unter Berücksichtigung der individuellen Unternehmensziele und legen Lerninhalte fest.
- Außerdem konzipieren Sie neue Trainings und setzen diese selbständig um. Dafür notwendige Trainingsunterlagen erstellen Sie eigenverantwortlich.
- Darüber hinaus planen, koordinieren und evaluieren Sie die Trainingsprozesse.
- Nicht zuletzt ist Ihre Expertise auch in der Konzeption, Moderation und Evaluierung von Workshops gefragt.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplompädagogik (Uni/FH), Sozialpädagogik oder Psychologie
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Workshops und /oder Trainings
- Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
- Rahmenbedingungen : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Karriere : Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- Team & Gemeinschaft : Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- Gesundheit & Sport : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Absicherung & Schutz : Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Angebote : E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
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Trainer Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: edict egaming GmbH
Kontaktperson:
edict egaming GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Ansätze kennst und bereit bist, diese in deine Trainings zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während der Trainings umsetzen könntest. Überlege dir kreative Ideen für Workshops, die den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst, um die Teilnehmer zu begeistern und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Ansätze zur Personalentwicklung mit deren Philosophie übereinstimmen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Umsetzung von Workshops und Trainings klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Betone deine didaktischen Fähigkeiten: Da die Stelle ausgezeichnete didaktische und methodische Fähigkeiten erfordert, solltest du spezifische Methoden oder Techniken erwähnen, die du in deinen Trainings verwendet hast.
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edict egaming GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensphilosophie
Machen Sie sich mit der Philosophie der Personalentwicklung des Unternehmens vertraut. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung von individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer verstehen und bereit sind, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Trainings zu teilen. Dies zeigt Ihre praktische Kompetenz und Ihre Fähigkeit, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
✨Hervorhebung Ihrer didaktischen Fähigkeiten
Betonen Sie Ihre didaktischen und methodischen Fähigkeiten während des Interviews. Erklären Sie, wie Sie Lerninhalte konzipieren und umsetzen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, sich in das Team einzubringen.
