Teamleiter Messwesen (m/w/d)
Teamleiter Messwesen (m/w/d)

Teamleiter Messwesen (m/w/d)

Demmin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Teil eines starken Netzwerks mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem du Feedback und gezielte Unterstützung bietest.
  • Du entwickelst die Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab.
  • Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.
  • In deiner Verantwortung planst du den Rollout der modernen und intelligenten Messeinrichtungen und stellst die Umsetzung mit allen Prozessbeteiligten sicher.
  • Du erarbeitest die technischen Anforderungen der Messsysteme, wirkst an den Vorgaben für Messkonzepte mit und koordinierst die Zählerbeauftragungen.
  • Darüber hinaus bist du verantwortlich für den Betrieb der Zählerprüfstelle.
  • Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter.
  • Als Führungskraft sorgst du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse.
  • Außerdem sorgst du für die Budget- und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit.
  • Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen.
  • Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.

Ein Background, der überzeugt

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich.
  • Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für dich an erster Stelle. Idealerweise bringst du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit.
  • Du zeichnest dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus.
  • Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus.
  • Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut.
  • Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit).
  • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Messwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Edis

Als Teamleiter Messwesen (m/w/d) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch umfangreiche Fortbildungsangebote und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen. Werde Teil eines innovativen Teams, das an intelligenten Energielösungen arbeitet und profitiere von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des E.ON-Konzerns.
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Kontaktperson:

Edis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Messwesen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und Projekte managst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Authentizität und Selbstbewusstsein kommen immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Messwesen (m/w/d)

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Feedback geben
Projektmanagement
Technische Anforderungen erarbeiten
Koordination von Prozessen
Budget- und Kostenplanung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Netzwerken
Initiative ergreifen
Change Management
Digitalisierung
Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Messwesen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edis vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Energiewirtschaft. Überlege dir, wie deine Rolle als Teamleiter Messwesen dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Argumente während des Interviews untermauern.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kunden sichergestellt hast. Überlege dir, wie du die 'Kundenbrille' in deiner täglichen Arbeit anwendest und wie du dies in die Teamziele integrieren würdest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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