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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Automatisierung in Umspannwerken und Schaltstationen.
- Arbeitgeber: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein starkes Netzwerk im E.ON-Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Energienetze und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- In dieser Funktion verantwortest du die ingenieurmäßige Projektbearbeitung für die Errichtung und geplante Instandsetzung von Automatisierungsanlagen in Umspannwerken und Schaltstationen.
- Du übernimmst die eigenständige Erarbeitung von Aufgabenstellungen und Ausschreibungen für automatisierungstechnische Projekte. Dazu gehört u.a. die Prüfung, Kontrolle und Genehmigung von Ausführungsunterlagen.
- Als Projekt-/Teilprojektverantwortliche*r koordinierst du die Bauabwicklung und die Übergabe an den Betreiber.
- Du übernimmst die Erstellung und Auswertung von Kostenangeboten und Budgetinhalten.
- Darüber hinaus erarbeitest du Werknormen und technische Richtlinien zur Sicherstellung kostengünstiger Lösungen für das Aufgabengebiet.
- Du sorgst für die Einhaltung und Durchsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften.
Ein Background, der überzeugt
- Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) in einem ingenieurtechnischen Studiengang (idealerweise Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik).
- Bestenfalls bringst du bereits Planungs- und Projektierungskenntnisse in der Sekundärtechnik mit.
- Du kennst dich gut mit PC-Standardanwendungen (MS-Office) aus und findest dich schnell in prozessorientierten IV-Systemen zurecht.
- Du bist eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit und bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit mit.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse 3 bzw. B.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals Arbeitgeber: Edis
Kontaktperson:
Edis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten als Teilprojektleiter hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich an der Rolle des Teilprojektleiters begeistert. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) - Young & High Professionals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Teilprojektleiter Sekundärtechnik relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Projektkoordination verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendungen kennst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Denke daran, dass du auch mit Nicht-Technikern kommunizieren musst, also sei bereit, deine Ideen einfach zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.