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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Elektronikprodukte und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Sensor- und Messtechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Embedded Software Testing, C++ Kenntnisse und Elektronikverständnis von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen in Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Edison Smart ist mit einem führenden globalen Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten verbunden und sucht einen Senior Embedded Software Test Engineer, der bis zu 80.000 € (verhandelbar) verdient.
Hintergrund:
- Embedded Software/Firmware-Tests (C++ bevorzugt)
- Erfahrung mit Linux- und RTOS-Systemen ist von Vorteil
- Elektrische Erfahrung, Verwendung von Werkzeugen wie Oszilloskopen, Multimetern usw. ist von Vorteil
- IoT/Sensor-Erfahrung ist ein großes Plus
Diese Position ist hybrid in Wien, Österreich.
Bei Interesse bewerben Sie sich und kontaktieren Sie uns.
Test Engineer Arbeitgeber: Edison Smart®
Kontaktperson:
Edison Smart® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Testtechnik vertraut! Wenn du über aktuelle Technologien und Tools Bescheid weißt, kannst du in Gesprächen glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Edison Smart arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Embedded Software und Firmware-Tests. Zeige dein Wissen über C++ und Linux, damit du im Gespräch überzeugst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Embedded Software/Firmware Testing klar hervorhebst. Wenn du mit C++ gearbeitet hast oder Erfahrung mit Linux & RTOS-Systemen hast, lass es uns wissen! Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden.
Verwende konkrete Beispiele: Anstatt nur zu sagen, dass du gut im Testen bist, gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Hast du ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst? Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edison Smart® vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du Erfahrung mit Embedded Software oder Firmware-Tests hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Da es sich um eine technische Position handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Tests durchführen musst. Übe das Testen von Software oder Hardware, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige dein Interesse an IoT und Sensoren
Wenn du Erfahrung im Bereich IoT oder Sensoren hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch ein echtes Interesse an den Produkten und Technologien zeigen, mit denen sie arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Eine gute Passung kann oft entscheidend für den Erfolg in der Rolle sein.
