Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenbeschreibungen, führe Bewerberkommunikation und leite HR-Projekte.
- Unternehmen: Edl Consulting AG, eine dynamische Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf Verantwortung und Wachstumschancen ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie und 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Was dich erwartet: Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im Recruiting und HR? Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen ab Juli 2026 einen HR & Recruiting Consultant (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden/Woche) in der Schweiz.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst aussagekräftige und passende Stellenbeschreibungen für unsere Kunden.
- Du übernimmst die komplette Bewerberkommunikation, inkl. das Screening, Terminkoordination und erste Telefoninterviews bzw. Pitch-Calls.
- Du entwickelst eine Recruiting- und Posting-Strategie und setzt diese um.
- Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search".
- Du leitest eigenständige HR-Projekte und erstellst Projektunterlagen sowie Dokumentationen.
- Du führst Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter durch.
- Administrative Tätigkeiten in HR, Sales & Marketing inkl. Social Media runden dein Aufgabenspektrum ab.
Dein Profil:
- Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches.
- Du hast 2+ Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie prozessorientiert und bist gut organisiert und emphatisch.
- Du bist sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise LinkedIn und Personio.
- Du beherrschst MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogramme sehr gut.
- Du schreibst und sprichst fließend Englisch und Deutsch.
- Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung.
Unser Angebot:
- Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist.
- Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
- Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
- Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
Über uns: Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.
HR & Recruiting Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 50-80% Arbeitgeber: Edl Consulting AG
Edl Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit der Option auf remote Arbeit aus der Schweiz und flexibler Zeiteinteilung schätzen wir deine individuelle Work-Life-Balance. Bei uns erwartet dich eine hierarchiefreie Kultur, in der Vertrauen und Verantwortung großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Coaching.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Recruiting Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 50-80% erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Edl Consulting AG auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Edl Consulting AG an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Edl Consulting AG auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Recruiting Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 50-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Edl Consulting AG brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edl Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Edl Consulting AG von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Edl Consulting AG auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Edl Consulting AG klar zu machen.
