Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und HR Interim Management für B2B Start Ups.
- Unternehmen: Edl Consulting AG, eine internationale Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Komplette Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten, remote only.
- Weitere Informationen: Lerne on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben und persönlichem Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns über dich hinaus.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, IT-Affinität und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 32 € pro Stunde.
Was dich erwartet: Schicke uns gerne dein LinkedIn-Profil oder Lebenslauf wenn du Erfahrung im Bereich Personalberatung, Recruiting, HR Interim Management in B2B Start Ups oder Scale Ups hast, dich in Europa befindest, freiberuflich arbeiten willst und 20-40 Stunden/Woche verfügbar bist.
Dein Profil: Du hast hands-on B2B Start Up Erfahrung im HR Bereich gesammelt? Du verstehst es schnell auf den Punkt zu kommen und zu kommunizieren? Du bist IT-affin, sprichst Englisch und Deutsch fließend?
Unser Angebot: Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist. Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut. Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen. Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
Über uns: Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.
Initiativbewerbung HR Freelancer (m/w/d) Arbeitgeber: Edl Consulting AG
Edl Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Freelancer die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und hierarchiefreien Umfeld zu arbeiten. Mit der Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Zeiten selbst zu wählen, kannst du deine Produktivität maximieren und gleichzeitig deine persönliche Entwicklung durch Coaching und abwechslungsreiche Aufgaben vorantreiben. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch geschätzt und gefördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung HR Freelancer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Erfahrungen und zeige, dass du aktiv bist. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt Empfehlungen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie du ihr Team bereichern kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen! Schick uns dein LinkedIn-Profil oder deinen Lebenslauf direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden und von den vielen Vorteilen zu profitieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung HR Freelancer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Lebenslauf oder LinkedIn-Profil sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der HR-Welt durchstarten möchtest.
Klar und präzise:Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst! Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und bringe deine Erfahrungen im HR-Bereich direkt zur Sprache.
Betone deine Flexibilität:Da wir remote arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität hervorhebst. Erzähl uns, wie du deine Arbeitszeiten und -orte selbst gestalten kannst, um produktiv zu sein.
Nutze unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edl Consulting AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Edl Consulting AG. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zu deren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich im HR-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Recruiting oder Interim Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf IT-Affinität legt, solltest du dich auf Fragen zu HR-Software und digitalen Tools vorbereiten. Erkläre, wie du Technologie in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Flexibilität
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Flexibilität der Arbeitszeiten und den remote-only Ansatz zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
