Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenbeschreibungen, führe Bewerberkommunikation und leite HR-Projekte.
- Unternehmen: Edl Consulting AG, eine dynamische Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Komplette Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit aus der Schweiz mit kurzen Entscheidungswegen und viel Vertrauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem flexiblen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie und 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Was dich erwartet
Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im Recruiting und HR? Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen ab Juli 2026 einen Recruiting & HR Consultant (m/w/d) in Teilzeit (16-30 Stunden/Woche) in der Schweiz.
Deine Aufgaben
- Du erstellst aussagekräftige und passende Stellenbeschreibungen für unsere Kunden.
- Du übernimmst die komplette Bewerberkommunikation, inkl. das Screening, Terminkoordination und erste Telefoninterviews bzw. Pitch-Calls.
- Du entwickelst eine Recruiting- und Posting-Strategie und setzt diese um.
- Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search".
- Du leitest eigenständige HR-Projekte und erstellst Projektunterlagen sowie Dokumentationen.
- Du führst Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter durch.
- Administrative Tätigkeiten in HR, Sales & Marketing inkl. Social Media runden dein Aufgabenspektrum ab.
Dein Profil
- Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches.
- Du hast 2–5 Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie prozessorientiert und bist gut organisiert und emphatisch.
- Du bist sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise LinkedIn und Personio.
- Du beherrschtest MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogramme sehr gut.
- Du schreibst und sprichst fließend Englisch und Deutsch.
- Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung.
Unser Angebot
- Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist.
- Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
- Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
- Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
Über uns
Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.
Recruiting & HR Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 30-80% Arbeitgeber: Edl Consulting AG
Edl Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit der Option auf remote Arbeit aus der Schweiz und flexibler Zeiteinteilung schätzt das Unternehmen deine individuelle Lebenssituation und fördert gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und kontinuierliches Feedback. Hier bist du Teil eines hierarchiefreien Teams, in dem Vertrauen und Verantwortung von Anfang an großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting & HR Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 30-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und interessante Gespräche führen – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, dich auf typische HR-Interviews vorzubereiten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & HR Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 30-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung auf die Stelle als Recruiting & HR Consultant zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edl Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting & HR Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Da das Interview remote stattfindet, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen Ort für das Gespräch.
