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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the recruitment process from job posting to contract signing.
- Arbeitgeber: Join Edler HR Management GmbH, a dynamic player in personnel services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, commission system, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, engaged team while making a real impact in recruitment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Must have a completed commercial or technical education and at least 1 year of experience.
- Andere Informationen: Flexible working style with a focus on independence and organization.
#herausforderung:
- Spezialisierung auf die Bereitstellung und Vermittlung von kaufm. und techn. Personal
- Gesamte Abwicklung des Recruiting Prozesses (Nutzung klassischer & neuer Kanäle sprich Active Sourcing) – von der Inserat Gestaltung bis zum Dienstvertrag
- Kundenakquise sowie anschlieĂźende aktive Kundenbetreuung
- Verfolgung festgelegter Ziele
- Allgemeine Filialaufgaben
#ichbringemit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
- Gute Sprachgewandtheit, sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und eine eigenständige, organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- FĂĽhrerschein der Klasse B
#tatsachen:
- Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Monatsbruttogehalt für Vollzeit ab € 2.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten.
- Ein nach oben offenes Provisionssystem
- Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung
- Arbeiten in einem humorvollen, engagierten, sympathischen Team
#bewerbungan:
Edler HR Management GmbH
z.Hd. Recruiting-Team
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Edler HR Management GmbH Raaba Arbeitgeber: Edler HR Management GmbH
Kontaktperson:
Edler HR Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Edler HR Management GmbH Raaba
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Firma und deren Kultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und professionell. Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache, da dies einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck hat. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders wichtig in dieser Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Edler HR Management GmbH Raaba
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Edler HR Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeiten im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Verhandlungskompetenzen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Recruiting-Team von Edler HR Management GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edler HR Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da die Position die gesamte Abwicklung des Recruiting-Prozesses umfasst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Rekrutierungskanäle machen. Überlege dir, wie du Active Sourcing effektiv nutzen kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien mit.
✨Zeige dein kaufmännisches Verständnis
In der Rolle als Niederlassungsleiter ist ein starkes kaufmännisches Verständnis entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verhandlungsgeschick und deiner Erfahrung in der Kundenakquise zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, Ziele zu verfolgen und zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Sprachgewandtheit und ein sicheres Auftreten sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten professionell zu interagieren.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Die Position erfordert eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du eigenständig und organisiert gearbeitet hast. Dies wird dem Interviewer helfen, zu erkennen, dass du gut in das Team passt.
