Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von Produktmanagern bei der Entwicklung innovativer Produkte.
- Arbeitgeber: Edmund Optics, ein führender Anbieter optischer Komponenten mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Group Product Manager (f/m/d) Edmund Optics` state-of-the-art manufacturing capabilities combined with its global distribution network has earned it the position as being one of the largest supplier of off-the-shelf optical components and a trusted partner when it comes to customized solutions. Supporting numerous markets around the globe, including advanced diagnostics, semiconductor & electronics, machine vision, automation, and R&D; Edmund Optics products are used in a variety of applications ranging from DNA sequencing to retinal eye scanning to high-speed factory automation. Edmund Optics Europe, a US owned-group consisting of Edmund Optics subsidiaries in Germany, UK, Netherlands and France, is responsible for sales, marketing, distribution, engineering and application support for a wide product range throughout Europe, the Middle East and Africa. Group Product Manager (f/m/d) The Group Product Manager (GPM) is a key leadership role within our product organization, living at the intersection of Product Management and team development. The GPM is responsible for managing and mentoring a team of product managers while also directly overseeing the strategy, roadmap, and execution of key product categories. Responsibilities include training, managing and mentoring a high-performing team of product managers, including providing regular feedback and career development support; defining success metrics for products and teams, and using data to guide decision-making and improve outcomes; and ensuring product development efforts are data-informed, timely, and aligned with measurable business impact. Lead, mentor, and train a team of product managers across multiple product lines and office locations Set individual goals/KPIs, conduct regular reviews, and support career development Drive a data-informed approach to product prioritization and optimization Develop business cases, business plans, and product roadmaps for those product areas, including forecasts, global competitive landscape, and target customers, applications, and markets Develop pricing and product launch strategies that support corporate goals and market expectations Bachelor’s degree or higher in Engineering, Math, Physics, Chemistry, Biology, Astronomy, or related technical field 8+ years experience in product management, with at least 5 years in a leadership or people management role, MBA or equivalent experience in business strategy and operations preferred Excellent communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration abilities Can manage heavy workload of multiple, concurrent projects and priorities at once Proficient with all MS Office software
Product Manager (German Speaking) Arbeitgeber: Edmund Optics

Kontaktperson:
Edmund Optics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (German Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und Produkte erfolgreich eingeführt hast. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (German Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edmund Optics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Group Product Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Produktstrategien zu entwickeln oder Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du die Bedeutung von KPIs verstehst und wie du diese zur Erfolgsmessung eingesetzt hast.
✨Teamführung und Mentoring
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Denke an Beispiele, in denen du ein Team geleitet oder entwickelt hast. Sei bereit, zu erläutern, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und wie du individuelle Ziele gesetzt und unterstützt hast, um das Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
✨Kundenorientierung
In der Produktmanagement-Rolle ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Kundenfeedback in den Produktentwicklungsprozess integriert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenprobleme zu identifizieren und in klare, umsetzbare Produktanforderungen zu übersetzen.