Senior Product Manager - Remote or Hybrid Working
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Mainz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Edmund Optics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und entwickle innovative Produktstrategien.
  • Arbeitgeber: Edmund Optics, führender Anbieter von optischen Komponenten mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktverwaltung und Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Group Product Manager (f/m/d) Edmund Optics` state-of-the-art manufacturing capabilities combined with its global distribution network has earned it the position as being one of the largest supplier of off-the-shelf optical components and a trusted partner when it comes to customized solutions. Supporting numerous markets around the globe, including advanced diagnostics, semiconductor & electronics, machine vision, automation, and R&D; Edmund Optics products are used in a variety of applications ranging from DNA sequencing to retinal eye scanning to high-speed factory automation. Edmund Optics Europe, a US owned-group consisting of Edmund Optics subsidiaries in Germany, UK, Netherlands and France, is responsible for sales, marketing, distribution, engineering and application support for a wide product range throughout Europe, the Middle East and Africa. Group Product Manager (f/m/d) The Group Product Manager (GPM) is a key leadership role within our product organization, living at the intersection of Product Management and team development. The GPM is responsible for managing and mentoring a team of product managers while also directly overseeing the strategy, roadmap, and execution of key product categories. Responsibilities include training, managing and mentoring a high-performing team of product managers, including providing regular feedback and career development support; defining success metrics for products and teams, and using data to guide decision-making and improve outcomes; and ensuring product development efforts are data-informed, timely, and aligned with measurable business impact. Lead, mentor, and train a team of product managers across multiple product lines and office locations Set individual goals/KPIs, conduct regular reviews, and support career development Drive a data-informed approach to product prioritization and optimization Develop business cases, business plans, and product roadmaps for those product areas, including forecasts, global competitive landscape, and target customers, applications, and markets Develop pricing and product launch strategies that support corporate goals and market expectations Bachelor’s degree or higher in Engineering, Math, Physics, Chemistry, Biology, Astronomy, or related technical field 8+ years experience in product management, with at least 5 years in a leadership or people management role, MBA or equivalent experience in business strategy and operations preferred Excellent communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration abilities Can manage heavy workload of multiple, concurrent projects and priorities at once Proficient with all MS Office software

Senior Product Manager - Remote or Hybrid Working Arbeitgeber: Edmund Optics

Edmund Optics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Karrierewege, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Märkten ermöglichen es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Technologie von morgen haben.
Edmund Optics

Kontaktperson:

Edmund Optics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Product Manager - Remote or Hybrid Working

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geleitet und Produkte erfolgreich entwickelt hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die beste Chance hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager - Remote or Hybrid Working

Produktmanagement
Teamführung
Mentoring
Datenanalyse
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Projektmanagement
Entwicklung von Geschäftsplänen
Marktforschung
Preisstrategien
Produktlaunch-Strategien
Zielverwirklichung
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Group Product Manager interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.

Daten sind wichtig!: Da wir einen datengestützten Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu optimieren. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edmund Optics vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Edmund Optics vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Optikbranche und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Produktmanagement oder den Zielen des Teams. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Produkte zu priorisieren oder Strategien zu entwickeln.

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    Mainz
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-16

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    200 - 500
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