Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere innovative Demand-Generation-Kampagnen für die gesamte Customer Journey.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Lösungen für den DACH-Raum bietet.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit durchdachten Softwarelösungen und intelligenten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation, Performance Marketing und Lead-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Demand Generation & Kampagnensteuerung: Entwicklung, Planung und Umsetzung von Demand-Generation-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey. Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen mit Fokus auf Leadgenerierung, Pipeline-Aufbau und Conversion. Definition von Zielgruppen, Kampagnenlogiken und Conversion-Zielen als Grundlage für die operative Umsetzung.
- Lead Management & Vertriebsausrichtung: Definition, Analyse und Weiterentwicklung von Lead-Qualitätskriterien (z. B. MQL/SQL). Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zur Optimierung von Lead-Prozessen und Conversion-Raten. Kontinuierliche Optimierung der Übergabeprozesse zwischen Marketing und Sales.
- Performance, Analyse & Funnel-Optimierung: Analyse relevanter KPIs wie Leads, Conversion-Raten, Cost-per-Lead und Pipeline-Beitrag. Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Funnels und Kampagnen. Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Marketingwirkung.
- Strategie & Budgetverantwortung: Planung und Steuerung von Kampagnenbudgets mit Fokus auf Lead-Qualität und ROI. Entwicklung neuer Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Demand-Generation-Maßnahmen. Transparenz & Dokumentation: Dokumentation der Tätigkeiten in Confluence zur Sicherstellung des Know-how-Transfers.
- Zusammenarbeit & Steuerung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und anderen internen Teams. Steuerung externer Dienstleister und Agenturen – vom Briefing bis zur Qualitätssicherung.
Dein Background
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Demand Generation, Performance Marketing, Digital Marketing oder B2B-Marketing.
- Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung und Pipeline-Aufbau.
- Fundiertes Verständnis von Lead-Management-Prozessen, Funnels und Marketing-Sales-Zusammenspiel.
- Sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und datenbasierter Optimierung.
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung.
- Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte oder komplexe B2B-Lösungen.
- Erfahrung im Umgang mit HubSpot (Administration inklusive Userpflege, Template-Erstellung [E-Mails, Landingpages]) sowie Weiterentwicklung von Automatisierungen und Lead-Prozessen.
- Erfahrung mit Salesforce, Confluence und Jira von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung im IT-, Software-, SaaS-, ECM- oder ERP-Umfeld.
- Kommunikationsstärke sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Health: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum fördern wir diese durch: Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, JobRad mit 50 % Arbeitgeberanteil, Büromassagen und diversen Angeboten rund um deine Gesundheit.
- Learning: Wir möchten aktuelle Trends kennen und erkennen – du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne bei internen und externen Weiterbildungen.
- Flexibility: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an: ob hybrides Arbeiten, im Homeoffice oder auch einmal als Workation aus dem nahen Ausland. Wir sind offen für Arbeitszeitmodelle, die zu dir und uns passen.
- Teamspirit: Wir feiern (mit) unsere(n) Mitarbeitenden bei unseren regelmäßigen Firmen- und Teamevents – sei dabei!
- Support: Von betrieblicher Altersvorsorge über Unfallversicherung, Getränkeflatrate und Zuschuss zum Mittagessen – all das rundet unsere Benefits für dich ab!
Du hast noch Fragen? Schreib gerne an work@edoc.de.
Über uns
Arbeiten bei edoc: Mit viel Freude, Teamwork und Engagement begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum in die digitale Zukunft. Dabei haben wir ein wichtiges Ziel: Geschäftsprozesse zu digitalisieren und zu vereinfachen – mit durchdachten Softwarelösungen und intelligenten Technologien. Dafür fördern wir jeden unserer Mitarbeiter sowohl persönlich als auch fachlich – denn Ihre Motivation und Kreativität sichern die Zukunft von edoc! Mitdenken – Mithandeln – Mitgestalten: Wer bei edoc arbeitet, ist Teil eines engagierten Teams. Unser Arbeitsumfeld lebt von Initiative, Offenheit, Teamgeist und Freude an dem, was wir tun. Erlebe eine Unternehmenskultur, die durch Persönlichkeit, Flexibilität und Effizienz das Beste in Dir fördert. Verstärke unser Team!
Demand Generation & Campaign Manager (w/m/d) Arbeitgeber: edoc solutions ag
edoc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, umfassende Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Initiative, während die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern spannende Herausforderungen und Entwicklungschancen im Bereich Demand Generation und Kampagnenmanagement eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation & Campaign Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation & Campaign Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edoc solutions ag vorbereitet
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit der gesamten Customer Journey vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie Demand-Generation-Kampagnen in jeder Phase wirken und welche Strategien du anwenden würdest, um Leads zu generieren und die Conversion zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du KPIs analysiert und Optimierungen vorgenommen hast, um den Erfolg zu steigern.
✨Kenntnis über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die im Job erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere HubSpot und Salesforce. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du sie zur Verbesserung von Lead-Management-Prozessen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
