Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches System Engineering-Team und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die DACH-Region bietet.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und modernen Technologien.
- Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Leadership mit Haltung: Du führst ein System Engineering-Team mit fachlichem Tiefgang und menschlichem Gespür. Dabei lebst du eine moderne, empathische Führungskultur, die auf Vertrauen, Fehleroffenheit und individueller Stärkenförderung basiert.
- Projektsteuerung mit Überblick: Du leitest das zehnköpfige Team an und stellst dabei sicher, dass Kundenanforderungen effizient, qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
- Schnittstelle zwischen Technik und Business: Du bist erste Anlaufstelle für interne Kolleg:innen aus den anderen Consulting-Teams und externe technische Ansprechpartner:innen. In einem komplexen technischen Umfeld bringst du Struktur in heterogene Anforderungen und findest konstruktive, teamübergreifende Lösungen.
- Systemverständnis & Neugier: Du denkst in Zusammenhängen und kannst dich gut in unsere Kunden hineinversetzen. Neue Technologien, Prozesse oder Tools begreifst du nicht nur schnell – du hast Spaß daran, sie aktiv mitzugestalten.
- Stärken erkennen – Team entwickeln: Du nutzt die individuellen Stärken deines Teams gezielt und baust diese kontinuierlich aus. Du erkennst, wie dein Team tickt, planst vorausschauend Ressourcen in Jira ein und sorgst für eine gleichmäßige Auslastung des Teams.
- Kommunikation meistern: In einer Umgebung mit unterschiedlichen Projektbeteiligten und Prozessen bist du Impulsgeber: Du bringst verschiedene Perspektiven zusammen, schaffst Verständnis für die Arbeitsweise deines Teams – und förderst ein gemeinsames Mindset.
Dein Background
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Professional-Service-, IT-Consulting- oder Delivery-Umfeld
- Erfahrung im Teamaufbau und der Einführung von standardisierten Vorgehensmodellen, Best Practices, Dokumentations- und Qualitätsstandards
- Coaching-Mentalität und Freude an der Entwicklung von Menschen
- Ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeitende zu fördern und eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur zu etablieren
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Systemlandschaften und die Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete
- Souveränität im Stakeholder-Management und ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in der Projektsteuerung und Arbeitsorganisation in JIRA und Confluence
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Health: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum fördern wir diese durch: Mitgliedschaft bei Urban Sportclub, JobRad mit 50 % Arbeitgeberanteil, Büromassage und diversen Angeboten rund um deine Gesundheit.
- Learning: Wir möchten aktuelle Trends kennen und erkennen, du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne bei internen und externen Weiterbildungen.
- Flexibility: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an: ob hybrides Arbeiten, im Home Office oder auch einmal als Workation aus dem nahen Ausland. Wir sind offen für Arbeitszeitmodelle, die zu dir und uns passen.
- Teamspirit: Wir feiern (mit) unsere(n) Mitarbeitenden bei unseren regelmäßigen Firmen- und Teamevents – Sei dabei!
- Support: Von betrieblicher Altersvorsorge über Unfallversicherung, Getränkeflatrate und Zuschuss zum Mittagessen - all das rundet unsere Benefits für dich ab!
Du hast noch Fragen? Schreib gerne an work@edoc.de.
Über uns
Arbeiten bei edoc: Mit viel Freude, Teamwork und Engagement begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum in die digitale Zukunft. Dabei haben wir ein wichtiges Ziel: Geschäftsprozesse zu digitalisieren und zu vereinfachen – mit durchdachten Softwarelösungen und intelligenten Technologien. Dafür fördern wir jeden unserer Mitarbeiter sowohl persönlich als auch fachlich – denn Ihre Motivation und Kreativität sichern die Zukunft von edoc!
Mitdenken – Mithandeln – Mitgestalten: Wer bei edoc arbeitet, ist Teil eines engagierten Teams. Unser Arbeitsumfeld lebt von Initiative, Offenheit, Teamgeist und Freude an dem, was wir tun. Erlebe eine Unternehmenskultur, die durch Persönlichkeit, Flexibilität und Effizienz das Beste in Dir fördert. Verstärke unser Team!
Teamleiter – System Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: edoc solutions ag
edoc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und empathische Führungskultur lebt, die auf Vertrauen und individueller Stärkenförderung basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert edoc nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In einem dynamischen Teamumfeld, das von Initiative und Teamgeist geprägt ist, hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen im DACH-Raum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter – System Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im System Engineering interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter – System Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Teamkultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edoc solutions ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da edoc großen Wert auf Teamarbeit und eine empathische Führungskultur legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du individuelle Stärken erkannt und genutzt hast, um das Team weiterzuentwickeln. Solche Geschichten machen deinen Führungsstil greifbar.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Rolle ein tiefes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über komplexe Systemlandschaften zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete übersetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast, z.B. JIRA oder Confluence.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Perspektiven zusammenbringst und ein gemeinsames Mindset förderst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
