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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montagearbeiten im Fenster- und Fassadenbau und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: Führendes Bauunternehmen in Basel mit motivierendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Fitnessstudio-Abo und zahlreiche weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und mehrjährige Branchenerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Bauunternehmen in Basel sucht einen Chefmonteur (m/w/d) zur Leitung von Montagearbeiten im Fenster- und Fassadenbau. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bauwesen, mehrjährige Erfahrung in der Branche und gute Kenntnisse der Bauvorschriften.
Sie werden für die Koordination der Montage, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Schulung des Montagepersonals verantwortlich sein. Diese Position bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Benefits wie ein Fitnessstudio-Abo.
Chefmonteur Fenster/Fassaden – Führung & Montage-Experte Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
EDP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefmonteur Fenster/Fassaden – Führung & Montage-Experte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der das Montagepersonal motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position im Unternehmen zu deinem Traumjob als Chefmonteur. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefmonteur Fenster/Fassaden – Führung & Montage-Experte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Fenster- und Fassadenbau und warum du der perfekte Chefmonteur für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Chefmonteur Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du ein Team geleitet hast und wie du die Montagearbeiten koordiniert hast.
Qualitätsstandards im Fokus: Wir legen großen Wert auf Qualität! Teile uns mit, wie du sicherstellst, dass alle Arbeiten den Bauvorschriften entsprechen und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualitätsstandards einzuhalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Bauvorschriften
Mach dich mit den aktuellen Bauvorschriften und Standards vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie du diese Vorschriften in der Montage umsetzt.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Chefmonteur unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Montageprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du für die Schulung des Montagepersonals verantwortlich bist, solltest du deine Führungsqualitäten hervorheben. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und sicherstellst, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
