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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Lernende, organisiere spannende Events und entwickle Weiterbildungsstrategien.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Basel mit vielfältigem Dienstleistungsportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Nachwuchskräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie und Erfahrung in der Lehrlingsausbildung.
- Andere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachverantwortliche/r im Bereich Lernende & Weiterbildung 80-100%
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Raum Basel mit einem breit gefächerten Dienstleistungsportfolio. Im Auftragsuchen wir eine motivierte und initiative Persönlichkeit als Fachverantwortliche im Bereich Lernende und Weiterbildung (m/w/d), 80-100%
Aufgaben
- Interne und externe Ansprechperson in Sachen Nachwuchskräfte inkl. Lernende
- Strategiekonforme Bedarfsermittlung an Nachwuchskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Rekrutierung von Nachwuchskräften
- Betreuung und Förderung der Nachwuchskräfte in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnerinnen/Berufsbildnern und Führungskräften
- Anlaufstelle für die Berufsbildnerinnen / Berufsbildner, Behörden, Schulen, Eltern, Lernende mit nicht fachbezogenen Anliegen
- Administrative Abwicklung der Prozesse Lehrlingswesen
- Einberufung und Durchführung der Sitzung für das Lehrlingswesen
- Marketingaktivitäten anstossen und begleiten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Marketing
- Organisation von Aktivitäten wie Infoveranstaltungen , Lehrlingsausflügen, Abschlussfeiern usw.
- Organisation und Durchführung von Berufsmessen
- Erstellung jährlicher Ausbildungsbericht
- Gesamtverantwortung für die strategiekonforme und kompetenzbasierte Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Weiterbildungsangebote (Externe Angebote): Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei der Auswahl in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HRBP, inkl. Erstellung der Weiterbildungsvereinbarung
- Evaluation geeigneter Weiterbildungs-/Lernformate – ausgerichtet auf Strategie und Kompetenzen
- Stellvertretung für die Betreuung der E-Learning-Plattform
- Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten
Anforderungen
- Hochschul/FH-Abschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in der Lehrlingsausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung oder äquivalent
- Erfahrung in der Elektrobranche von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative
Für Fragen steht dir Sabrina Utangec gerne telefonisch unter zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Fachverantwortliche/r im Bereich Lernende & Weiterbildung 80-100% Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
EDP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche/r im Bereich Lernende & Weiterbildung 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Infoveranstaltungen oder einfach mal ein Meetup. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber wie dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche/r im Bereich Lernende & Weiterbildung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Dienstleistungen und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Nachwuchskräften zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
