Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit Personalgewinnung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Basel mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und vernetztes Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Berufserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Personalverantwortliche (m/w/d), 80 - 100% Einsatzort: Raum Basel
Art(en) der Anstellung: Feste Stelle, Teilzeit, Vollzeit
Gestalte die Zukunft aktiv mit! Unser Kunde ein Unternehmen im Raum Basel benötigt Verstärkung. Infolge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Personalgewinnung, Personalbetreuung inkl. Lehrlingsrekrutierung
- Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Nachfolgeplanung und Mitwirkung in HR-Projekten
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Grundausbildung und entsprechende Weiterbildung (HR-Fachfrau/mann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
- MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits:
- Gutes Arbeitsklima und modern ausgestattete Büroräumlichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Manager (m/w/d): Personalbetreuung & Entwicklung Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen im Raum Basel bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein gutes Arbeitsklima und modern ausgestattete Büroräumlichkeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du in deiner Rolle als HR-Manager (m/w/d) erfolgreich bist und deine Karriere aktiv gestalten kannst.
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d): Personalbetreuung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir Personalentwicklung und -betreuung sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren, bei dem du dich bewirbst. Wenn du deren Werte und Ziele kennst, kannst du besser erklären, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d): Personalbetreuung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalgewinnung oder -betreuung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, zu HR-Projekten oder zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen zeigen dein Interesse und deine Initiative. Das gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass Körpersprache und Augenkontakt ebenfalls wichtig sind, um Selbstbewusstsein und Engagement zu zeigen.
