Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine selbständige, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit.
Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Aufgaben
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung E-Mailboxen (HR und Bewerbungen)
- On-/Offboarding mit Zuständigkeit für den Onboardingtag - Verantwortung Badgesystem
- Stellenausschreibungen schalten
- Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem Atoss, Personalmutationen
- Meldungen Familienausgleichskasse, Bearbeitungen MSE; VSE, EO
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter HR oder Personalassistent
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute PC-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint sowie SAP-HANA-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständigkeit, Verschwiegenheit, Hands-on-Mentalität, Vernetztes Denken
Jetzt bewerben
Hr- Sachbearbeiter Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Sachbearbeiter, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen, hellen Büroräumen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt, was unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr- Sachbearbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Im HR-Bereich sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr- Sachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Für die Position als HR-Sachbearbeiter sind Eigenschaften wie Selbständigkeit, Verschwiegenheit und eine Hands-on-Mentalität wichtig. Bereite dir einige Situationen vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um dem Unternehmen zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung oder der Unternehmenskultur fragen.
✨Prüfe deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, sei bereit, diese gegebenenfalls einzubringen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
