Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative HR-Aufgaben und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine selbständige, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit.
Benefits:
- Attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Aufgaben:
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung E-Mailboxen (HR und Bewerbungen)
- On-/Offboarding mit Zuständigkeit für den Onboardingtag - Verantwortung Badgesystem
- Stellenausschreibungen schalten
- Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem Atoss, Personalmutationen
- Meldungen Familienausgleichskasse, Bearbeitungen MSE; VSE, EO
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter HR oder Personalassistent
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute PC-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint sowie SAP-HANA-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständigkeit, Verschwiegenheit, Hands-on-Mentalität, Vernetztes Denken
Jetzt bewerben
Hr- Sachbearbeiter Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Sachbearbeiter, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Die modernen, hellen Büroräume in zentraler Lage schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr- Sachbearbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR-Sachbearbeiter anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr- Sachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie On-/Offboarding und das Badgesystem. Zeige im Interview, dass du diese Abläufe verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute PC-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Word, Excel, PowerPoint und SAP-HANA vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview präsentieren kannst.
✨Sprich über deine Soft Skills
Die Anforderungen betonen Selbständigkeit, Verschwiegenheit und eine Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast und warum sie für die Rolle wichtig sind.
