Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das On-/Offboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Basel mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine selbständige, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit.
Beschäftigungsort: Basel
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Temporärstelle, Vollzeit
Einsatztermin: ab sofort
Benefits- Attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung E-Mailboxen (HR und Bewerbungen)
- On-/Offboarding mit Zuständigkeit für den Onboardingtag - Verantwortung Badgesystem
- Stellenausschreibungen schalten
- Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem Atoss, Personalmutationen
- Meldungen Familienausgleichskasse, Bearbeitungen MSE, VSE, EO
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung, als Sachbearbeiter HR oder Personalassistent
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute PC-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint sowie SAP-HANA-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständigkeit, Verschwiegenheit, Hands-on-Mentalität, Vernetztes Denken
HR-Sachbearbeiter (m/w/d), 80-100% Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel, die durch helle, freundliche Räume und moderne Infrastruktur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Sozialleistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter (m/w/d), 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über ungeschriebene Stellenangebote oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter (m/w/d), 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Sachbearbeiter relevant sind. So zeigst du, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie On-/Offboarding und das Badgesystem. Zeige im Interview, dass du diese Abläufe verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute PC-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Word, Excel, PowerPoint und SAP-HANA vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview präsentieren kannst.
✨Sprich über deine Soft Skills
Die Anforderungen betonen Selbständigkeit, Verschwiegenheit und eine Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast und warum sie für die Position wichtig sind.
