Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort eine selbständige, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit.
Benefits
- Attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Aufgaben
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Bearbeitung E-Mailboxen (HR und Bewerbungen)
- On-/Offboarding mit Zuständigkeit für den Onboardingtag - Verantwortung Badgesystem
- Stellenausschreibungen schalten
- Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem Atoss, Personalmutationen
- Meldungen Familienausgleichskasse, Bearbeitungen MSE; VSE, EO
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung, als Sachbearbeiter HR oder Personalassistent
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute PC-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint sowie SAP-HANA-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständigkeit, Verschwiegenheit, Hands-on-Mentalität, Vernetztes Denken
Jetzt bewerben
HR- Sachbearbeiter (m/w/d), 80 - 100% (try & hire) Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima. Die modernen, hellen Räumlichkeiten in zentraler Lage bieten nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR- Sachbearbeiter (m/w/d), 80 - 100% (try & hire) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- Sachbearbeiter (m/w/d), 80 - 100% (try & hire) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Sachbearbeiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Onboarding und Zeiterfassungssysteme. Wenn du während des Interviews Fragen dazu stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Antworten laut zu formulieren, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst sprichst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
