Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Lernenden sowie Organisation von Weiterbildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Basel mit Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere deren Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Unternehmen in Basel sucht eine motivierte Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r im Bereich Lernende & Weiterbildung. Sie sind Ansprechperson für Nachwuchskräfte und verantworten die Betreuung, Rekrutierung und Förderung der Lernenden. Zudem erledigen Sie administrative Aufgaben und sind zuständig für die Organisation von Veranstaltungen sowie Weiterbildungsangeboten.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbar und relevante Berufserfahrung.
Lehrlings- & Weiterbildungsexperte (80–100%) Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
EDP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrlings- & Weiterbildungsexperte (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lernende & Weiterbildung dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Lernende unterstützt oder Veranstaltungen organisiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlings- & Weiterbildungsexperte (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Betreuung und Förderung von Lernenden gesammelt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lehrlings- & Weiterbildungsexperte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast oder Veranstaltungen organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Nachwuchskräften und Weiterbildung. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
