Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die HR-Administration und begleite den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das eine wertschätzende Arbeitswelt fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und unterstütze Kollegen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die HR-Administration und begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Tag bis zum letzten Arbeitstag.
Du kümmerst dich um Bewilligungen, Verträg...
Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR-Fachfrau / HR-Fachmann.
In dieser Rolle betreust du die wichtigsten HR-Themen von Eintritt bis Austritt und bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
Mit Leidenschaft begleiten wir Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und gestalten eine moderne, wertschätzende Arbeitswelt.
Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichk... #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
EDP Personalberatung GmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Assistant (m/f/d), 50% mit Bravour zu bestehen
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Kommunikationsfähigkeiten
Mitarbeiterbetreuung
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