Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen im Bereich erneuerbare Energien und baue Partnerschaften mit multinationalen Unternehmen auf.
- Unternehmen: EDP, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an innovativen Lösungen für den deutschen Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen, kommerziellen Rollen und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
What you will do
Lead strategic commercial initiatives with multinational companies, expanding EDP's local market presence and commercial footprint in Germany through the origination and development of renewable energy opportunities that align with the Group's priorities and reinforce our position as a key partner in the global energy transition.
- Develop and grow strategic partnerships with German multinationals, positioning EDP as a trusted long-term partner in their energy transition — and coordinating alongside EDP's teams across countries so each client gets one joined‑up relationship.
- Proactively identify, originate and qualify new business opportunities, building and developing a pipeline of commercial and industrial customers in the German market.
- Build and deliver compelling C-level propositions that support strategic, energy-transition decisions.
- Shape how EDP targets and positions its solutions across the German market, prioritizing opportunities based on client needs, value creation, and priorities.
- Monitor regulatory developments, market trends, incentive schemes and grid-related opportunities in Germany, translating market insights into actionable commercial opportunities and strategic recommendations.
- Partner with technical and delivery teams to translate client ambitions into viable solutions (e. g.
Behind the meter solutions of Solar PV, BESS, PPAs on site… ), anticipating the commercial risks and bottlenecks along the way.
- Support the Client Solutions Management team on key growth and profitability decisions, from strategy through to execution, including business case development, pricing analysis and investment approval processes for new opportunities.
- Employment type
- Full Time
- Location can be flexible, but München/Leipzig are preferred options
- What are we looking for
- Degree or Master’s in Business & Management, Engineering, Economics, or equivalent experience.
- 5+ years in strategically relevant, commercial roles involving complex C-level stakeholder management — for example energy consulting, energy procurement, business development, corporate sustainability, or strategy & transformation in large organizations.
- Strong commercial instinct and executive presence: you’re comfortable engaging, presenting to, and handling objections from C-suite audiences.
- A curious, entrepreneurial self-starter who thrives in dynamic, matrixed environments and enjoys coordinating across geographies and teams.
- Fluency in English and German.
- Nice to have
- Hands-on experience delivering energy solutions for C&I clients in Germany, including Solar PV, BESS, PPAs on site or other energy solutions.
- Familiarity with the German regulatory environment — grid operators, permitting, and securing public subsidies, incentive schemes and market dynamics affecting distributed energy solutions.
More than academic knowledge and technical skills, we are looking for ambitious people who are enthusiastic about the future and who bring human skills aligned with our purpose.
Equal opportunities for all
Our vision is that each person combines their unique characteristics and experiences to fulfill our mission of creating new energy for the planet.
We are an inclusive employer, ensuring all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.
We welcome and value all people, and we are committed to fostering a sense of belonging for each person who is part of the EDP group.
Need more reasons to apply?
As a top employer we
- Empower our employees through a positive and innovative work environment that promotes collaboration and agile decision-making;
- Respect and value each person, providing a flexible, healthy, and inclusive workplace with a range of attractive benefits;
- Provide a meaningful work experience and prepare our people for future challenges through different opportunities for development and internal mobility;
Our efforts have resulted in several distinctions over time, highlighting the EDP group’s strong positioning and its dedication and commitment to attracting and retaining the best talent:
- Top employer certification by Top Employers Institute
- Part of the Bloomberg Gender-Equality Index
- Top 100 Workplaces by Houston Chronicle
Discover our tips to enhance your performance during the recruitment process and apply until 20/07/2026 if you think you are the right fit for this opportunity.
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Head of Business Development Arbeitgeber: EDP
EDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives und innovatives Arbeitsumfeld bietet, das Zusammenarbeit und agile Entscheidungsfindung fördert. Mit einem flexiblen, gesunden und inklusiven Arbeitsplatz sowie attraktiven Benefits unterstützt EDP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bereitet sie auf zukünftige Herausforderungen vor. In München oder Leipzig zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das Vielfalt schätzt und sich für eine nachhaltige Energiezukunft engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie EDP in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei EDP.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von EDP zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an EDP reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie EDP vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei EDP verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDP hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei EDP als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EDP. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von EDP zu erreichen.
