Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Standorte für En-Route-Ladestationen in Nord oder Süd.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams bei E.ON, einem führenden Unternehmen im eMobility-Markt.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr.
- Weitere Informationen: Erlebe ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ladeinfrastruktur und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Standortakquise oder Immobilienmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Identifikation und Sicherung geeigneter En-Route-Standorte in der Region Nord oder Süd gemäß des EDRI Site Qualification Prozesses
- Aktive Ansprache sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümer:innen, Kommunen und weiteren Standortpartnern
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der regionalen Standortpipeline im CRM-System (Sitetracker)
- Akquise und Sicherung neuer Standorte für En-Route-Ladestationen
- Verhandlung von Miet-, Pacht- und Partnerschaftsverträgen mit Grundstückseigentümer:innen, Kommunen und Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Strategie-, Technik-, Legal- und Deployment-Teams, um Standorte erfolgreich bis zur Umsetzung zu begleiten
- Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Pflege von Standort- und Vertragsdaten im CRM-System (Sitetracker)
- Monitoring und Reporting des regionalen Pipeline-Status sowie relevanter KPIs und Fortschritte im Hinblick auf die strategischen Ziele
- Analyse regionaler Markt- und Standortentwicklungen sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse für die nationale En-Route-Strategie
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Standortakquise, Immobilienmanagement oder Partnermanagement, idealerweise in den Branchen Ladeinfrastruktur, Energie oder Infrastruktur
- Bestehendes Netzwerk zu potenziellen Vertragspartnern und/oder Maklerunternehmen von Vorteil
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Gute Marktkenntnisse der Region Nord oder Süd
- Hohe Reisebereitschaft für Standortbesichtigungen und Termine vor Ort
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Stakeholder-Management
- Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld
Benefits
- Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten – 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
- Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten – Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
- Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
- Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
- Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware die du brauchst
- Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After‑Work dabei
- Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur!
- Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Commercial Manager - Region Nord oder Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Edri
E.ON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das Lösungen für den eMobility-Markt entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem persönlichen Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr fördern wir deine berufliche Entwicklung und bieten dir ein einzigartiges Arbeitsumfeld im Herzen von Essen. Unsere integrative Unternehmenskultur und die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Commercial Manager - Region Nord oder Süd (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Edri ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Edri auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Edri bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Edri nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Edri auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager - Region Nord oder Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Edri anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Commercial Manager - Region Nord oder Süd (m/w/d) bei Edri zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Edri erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Edri aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edri vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
