Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Technologie und Prozesse in einem innovativen Smart Home Startup.
- Unternehmen: Smarteo, ein dynamisches Startup mit einer Leidenschaft für intelligente Häuser.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Erlebe echtes Wachstum in einem kleinen, engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und beeinflusse die Entwicklung eines aufregenden Projekts.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Prozessen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Do budowanego wspólnie projektu szukamy osoby, która chce wejść w sam środek budowania technologii i operacji w startupie.
O projekcie Smarteo to startup smart home, który powstał z autentycznej fascynacji inteligentnym domem. Założyciele firmy budują kariery w zupełnie różnych branżach — lotnictwie i marketingu globalnym — ale to smart home stał się ich wspólną pasją. Projektujemy i instalujemy systemy oparte o Home Assistant, Philips Hue, Aqara i Tedee — od pierwszej rozmowy z klientem przez projekt aż po opiekę posprzedażową. Mamy zespół, klientów i projekty. Infrastrukturę technologiczną i procesową budujemy właśnie teraz. Szukamy osoby która wejdzie w środek tego procesu i pomoże nam go ukształtować.
Kogo szukamy
- Kogoś kto łączy ciekawość techniczną z myśleniem biznesowym.
- Kogoś kto woli najpierw zrozumieć kontekst, a potem zaproponować rozwiązanie — zamiast czekać na instrukcję.
- Roli odpowiednio dla osoby która woli budować od podstaw niż dołączać do czegoś gotowego.
Czym będziesz się zajmować
- Procesy biznesowe i system ERP ~50%
- Rozwój Odoo jako kręgosłupa naszego biznesu — od leada do faktury, przez katalog, ofertowanie, magazyn.
- Pisanie precyzyjnych briefów dla zewnętrznego developera Odoo i odbieranie jego pracy.
- Tłumaczenie potrzeb biznesowych na konkretne wymagania techniczne.
- Konfiguracja modułów, praca z Odoo Studio, integracje z Google Drive i systemami płatności.
- Automatyzacja i AI ~25%
- Make.com + Claude API jako warstwa łącząca systemy i eliminująca pracę ręczną.
- Praktyczne użycie AI tam gdzie ma sens biznesowy — nie dla samej technologii.
- Audyt istniejących konfiguracji Home Assistant i tworzenie szablonów do powielenia.
- Procesy, dokumentacja, jakość ~25%
- Dokumentowanie procesów technicznych i tworzenie instrukcji dla zespołu i klientów.
- Proaktywne identyfikowanie obszarów do usprawnienia i wdrażanie rozwiązań.
- Pilnowanie jakości — testowanie nowych funkcjonalności, zarządzanie backlogiem.
Czego oczekujemy
- Myślenie procesowe — rozumiesz że ERP to narzędzie biznesowe, nie cel sam w sobie.
- Komunikacja pisemna z filtrem — krótkie, precyzyjne briefy. Bez ścian tekstu.
- Komfort z technologią — pliki konfiguracyjne i dokumentacja API nie mają Cię stresować.
- Angielski na tyle żeby czytać dokumentację techniczną i wyciągać esencję.
- Samodzielność — prowadzisz kilka wątków równolegle bez tracenia kontekstu.
Mile widziane
- Doświadczenie z dowolnym ERP / CRM (Odoo, HubSpot, Salesforce, Pipedrive).
- Praktyczne użycie AI — nie certyfikat, ale przykład że coś zbudowałeś / zbudowałaś.
- Make.com, n8n, Zapier — choćby jedno z tych narzędzi.
- Smart home, IoT, Home Assistant — choćby hobbystycznie.
- Praca w startupie lub małym zespole.
Nie aplikuj jeśli
- Szukasz roli czysto programistycznej (do tego mamy zewnętrznych partnerów).
- Potrzebujesz gotowych procesów i pełnej ścieżki onboardingu.
- Twoje doświadczenie to głównie obserwacja procesów, a nie ich budowanie.
Bezpośredni kontakt z założycielami z doświadczeniem w lotnictwie i marketingu globalnym — widzisz na żywo jak podejmuje się decyzje biznesowe. Pełna ekspozycja na budowanie firmy od strategii przez wdrożenie ERP po konfigurację smart home u klienta. Realny wpływ od pierwszego dnia — w 4-osobowym zespole to co zrobisz będzie widoczne natychmiast. Kompetencje rynkowe — Odoo, Home Assistant, Make.com, Claude API, zarządzanie produktem technicznym. Elastyczny tryb pracy — pełny etat lub ½ etatu (np. równolegle do studiów), zdalnie lub hybrydowo.
Junior Technology & Operations Coordinator Arbeitgeber: edrone
Andersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld als Go Developer zu arbeiten. Mit über 19 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir innovative digitale Lösungen für namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen entwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiges Unternehmensleben, das Teamgeist und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Technology & Operations Coordinator erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie edrone sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei edrone bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technology & Operations Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei edrone im Bereich Junior Technology & Operations Coordinator arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für edrone zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edrone vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der edrone tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
