Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundengewinnung und arbeite eng mit unserem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: EdSights, ein schnell wachsendes EdTech-Startup mit einer bedeutenden Mission.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und starke Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden, inklusiven Teams ohne Ego.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Hochschulbildung und unterstütze Studenten mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Starker Wunsch, Ziele zu erreichen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine positive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Bei EdSights entwickeln wir die Technologie für das Hochschulwesen, um zu verstehen, was Studierende tatsächlich denken und fühlen, damit sie handeln können, bevor kleine Probleme zu großen Herausforderungen werden. Wir nennen es Student Voice Intelligence: Studierende in Echtzeit in KI-gestützte Gespräche einbinden, die wahren Ursachen von Abbrüchen aufdecken und diese Erkenntnisse bereitstellen, um den Erfolg der Studierenden und die Einschreibungsabläufe zu fördern. Heute arbeiten wir mit über 300 Hochschulen und Universitäten im ganzen Land zusammen. Wir sind durch eine Investition von 80 Millionen US-Dollar von JMI Equity unterstützt und befinden uns in einer Phase schneller Ausführung und Expansion. Dies ist eine Gelegenheit, bedeutungsvolle, praktische Arbeit in einem schnell wachsenden Startup zu leisten, das eine der dringendsten Herausforderungen im Hochschulwesen angeht: mehr Studierende vom Einschreiben bis zum Abschluss zu unterstützen.
Als Business Development Representative (BDR) bei EdSights sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums tätig. Sie werden ein Gebiet betreuen, eng mit unserem Vertriebsteam zusammenarbeiten und eine entscheidende Rolle dabei spielen, EdSights neuen Partnern im Hochschulwesen vorzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ehrgeizig, neugierig und bestrebt ist, eine wirkungsvolle Karriere im Vertrieb aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit Partnership Directors (AEs), um Strategien zur Identifizierung, Kartierung und Entwicklung von Interessenten innerhalb Ihres Gebiets zu erarbeiten.
- Tägliche outbound Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und sozialen Kanälen, um Einführungsmeetings mit potenziellen Kunden zu vereinbaren.
- Entwicklung, Test und Verfeinerung von Botschaften und Positionierungen zur Verbesserung des Engagements und der Ergebnisse.
- Kreative Ansätze zur Kontaktaufnahme entwickeln und experimentieren (z. B. maßgeschneiderte E-Mail-Sequenzen oder Kampagnen), um neue Beziehungen aufzubauen.
- Die einzigartigen Herausforderungen, Ziele und Lücken jeder Institution lernen und verstehen.
- Starkes Branchenwissen entwickeln und den Wert, den EdSights den Partnern im Hochschulwesen bietet, selbstbewusst kommunizieren.
Über Sie:
- Ein starkes Verlangen, klare, messbare Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Beständigkeit und Resilienz – Sie bleiben motiviert durch Herausforderungen und machen weiter.
- Eine positive, offene Denkweise mit echtem Interesse an Lernen und Wachstum.
- Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung.
- Leidenschaft, einen echten Einfluss auf die Bildung zu haben.
Nice to Haves:
- Vertrautheit mit dem Hochschulwesen.
- 0–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (bevorzugt).
Der Prozess:
- Async Video Recording - Ihre Bewerbung wird von Menschen überprüft. Wenn wir mehr erfahren möchten, senden wir Ihnen einen Link, um ein kurzes 2-minütiges Video aufzunehmen!
- Recruiter Screen - Sie sprechen mit Mary, unserer Leiterin Talent, um die Rolle, Ihren Hintergrund und die Logistik zu besprechen.
- Take-Home Assignment / Gruppeninterview - Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten auf greifbare Weise zu demonstrieren.
- Leadership Call - Sie treffen sich mit den Mitbegründern, Claudia und Carolina, zu einem abschließenden Gespräch!
- Referenzen - Wir werden um 3 Referenzen bitten. Idealerweise werden 2 frühere Vorgesetzte sein.
- Angebot!
Warum EdSights beitreten?
- Einen echten Einfluss auf das Hochschulwesen ausüben – Teil einer Mission sein, auf die Sie stolz sein können, um Hochschulen und Universitäten zu helfen, Studierende besser zu unterstützen.
- Teil einer wertorientierten, kollaborativen Kultur sein – Teil eines freundlichen, integrativen Teams ohne Ego, das Vertrauen, Transparenz und Respekt priorisiert.
- Mit einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen wachsen – EdSights ist auf der Inc. 5000 für schnelles Wachstum und Innovation aufgeführt.
- Flexibilität und wettbewerbsfähige Vorteile genießen – Remote-freundliche Arbeit, unbegrenzter Urlaub, bezahlte Elternzeit, wettbewerbsfähige Vergütung, neue Apple-Hardware, 401k-Matching und starke Gesundheits- und Wellnessleistungen.
EdSights bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütung: 75.000 – 85.000 USD
Business Development Representative Arbeitgeber: EdSights
EdSights ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Teil eines schnell wachsenden Start-ups haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem B2B SaaS-Umfeld zu erweitern und aktiv zur Gestaltung des technischen Supports beizutragen. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die studentische Engagement- und Bindungssoftware zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie EdSights vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie EdSights sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von EdSights an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von EdSights zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei EdSights arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Representative bei EdSights an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EdSights vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von EdSights zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
