Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei an vorderster Frontlinie des Wachstums und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes EdTech-Unternehmen mit einer wertorientierten, kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und starke Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit einem Team ohne Ego.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und unterstütze Institutionen dabei, Studenten zu fördern.
- Qualifikationen: Starkes Verlangen, Ziele zu erreichen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Be on the front lines of growth by owning a territory and working closely with the Sales team.
- Learn how institutions make buying decisions and experiment with outreach strategies.
- Build a high-impact career in sales at a fast-growing Ed Tech company.
What you’ll do
- Partner with Account Executives to map and develop prospecting strategies within your territory.
- Conduct daily outbound outreach via phone, email, and social channels to set introductory meetings.
- Develop, test, and refine messaging to improve engagement and outcomes.
About You
- Strong desire to meet and exceed measurable goals with excellent communication skills.
- Consistency and resilience through challenges, with a positive, open mindset.
- Strong time management and organizational skills, committed to continuous improvement.
- Make a real impact in higher education by helping institutions support students.
- Join a values-driven, collaborative culture with a “no-ego” team.
- Enjoy flexibility, unlimited PTO, paid parental leave, competitive compensation, and strong benefits.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Representative (BDR) (Fully Remote) Arbeitgeber: EdSights
EdSights ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Teil eines schnell wachsenden Start-ups haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem B2B SaaS-Umfeld zu erweitern und aktiv zur Gestaltung des technischen Supports beizutragen. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die studentische Engagement- und Bindungssoftware zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (BDR) (Fully Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EdSights helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EdSights.
✨Direkt bewerben bei EdSights!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Business Development Representative (BDR) (Fully Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EdSights einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Business Development Representative (BDR) (Fully Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EdSights leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EdSights einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EdSights vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EdSights passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EdSights werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EdSights erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EdSights einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
