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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere META Ad Accounts eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Junges E-Commerce Scale Up in Hamburg mit innovativer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und echte Aufstiegschancen.
- Andere Informationen: Modernes Office mit Blick auf die Elbphilharmonie und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und arbeite mit großen Budgets.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Media Buying und sicher im Umgang mit Meta Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du liebst Performance Marketing und möchtest 6 bis 7-stellige Monatsbudgets verwalten? Als Performance Marketing Manager übernimmst du die operative Verantwortung für unsere Paid-Kanäle. Du skalierst unsere Kampagnen effizient und stellst sicher, dass Winning Creatives genau die richtige Zielgruppe erreichen. Wir sind ein junges und schnell wachsendes E-Commerce Scale Up mit Sitz in der Speicherstadt Hamburg. Unsere Mission ist es, Kinder mit innovativen Produkten für das lebenslange Lernen zu begeistern und das Leben von Millionen Familien liebevoller und bunter zu gestalten. Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!
Aufgaben
- Account Management: Du steuerst und optimierst unseren META Ad Accounts eigenverantwortlich (Budget Management, Ads Set Up, Reporting).
- Skalierung: Du verwaltest und skalierst 6 bis 7-stellige Monatsbudgets unter Einhaltung unserer Ziel-KPIs (ROAS, CPA, MER).
- Creative Strategy: Du entwickelst basierend auf Datenanalysen Briefings für Performance-Creatives und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen.
- Kanal-Erweiterung (Optional): Du unterstützt perspektivisch beim Aufbau und Management von Google- und Pinterest-Ads.
Qualifikation
- Du hast mindestens 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Media Buying und hast bereits nachweislich 6-stellige Budgets pro Monat verwaltet.
- Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und Third-Party-Tracking-Tools wie Triple Whale.
- Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel.
- Du arbeitest hypothesengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von harten Daten statt Bauchgefühl.
Benefits
- Attraktive Vergütung & echte Aufstiegschancen – Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.
- Karriere ohne Politik & Hierarchien – Kein langes Warten auf Beförderungen – wenn du wächst, wächst die Verantwortung mit dir.
- Flexibles Arbeiten, das zu dir passt – Remote, hybrid oder im Office – du entscheidest.
- Teamreisen & coole Offsites – Team-Events, Workations & eine Kultur, in der Leistung und Spaß zusammenpassen.
- Modernste Ausstattung – MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & alles, was du für Höchstleistung brauchst.
- Modernes Office in der Speicherstadt Hamburg – Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbphilharmonie im Herzen der Stadt.
Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Edubini
Kontaktperson:
Edubini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über unsere Produkte und die Mission von StudySmarter. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist, hebt das deine Chancen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn nötig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edubini vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS, CPA und MER vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du datenbasierte Briefings für Performance-Creatives entwickeln würdest. Zeige, dass du kreativ denken kannst und gleichzeitig die Datenanalyse im Blick behältst. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du die Brücke zwischen Kreativität und Analyse schlagen kannst.
✨Zeige deine Budgetverwaltungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Verwaltung von 6-stelligen Budgets zu sprechen. Nenne spezifische Kampagnen, die du erfolgreich skaliert hast, und erkläre, welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach Team-Events oder Workations, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Teamkultur.