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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Coaches und prüfe Fördergesuche für Bildungsfinanzierung.
- Arbeitgeber: EDUCA SWISS, die Stiftung für Bildungsförderung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Chancengerechtigkeit zu fördern.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem Bildungsweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und Freude an der Unterstützung von Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
EDUCA SWISS ist die Schweizer Stiftung für Bildungsförderung und -finanzierung. Wir schliessen Finanzierungslücken und begleiten jährlich fast 1'000 motivierte Menschen mit Coaching und Bildungsdarlehen auf ihrem Weg zum Bildungsabschluss. Die Nachfrage nach Bildungsfinanzierung wächst stark. Deshalb suchen wir per 1. Juni (spätestens 1. Juli) eine Verstärkung für die Co‑Leitung Coaching (Qualität & Fachsupport).
Wir suchen eine lösungsorientierte, empathische Persönlichkeit mit Erfahrung im Bildungsbereich, Coaching, Budget- oder Laufbahnberatung und/oder im Übergang zum Berufseinstieg.
Deine Aufgaben
- Coaches unterstützen & begleiten: Du unterstützt unser schweizweites Team von rund 50 freiwillig engagierten Coaches bei inhaltlichen Fragen zu Dossiers, Budgetplanungen und Prozessen. Du gibst Zweitmeinungen und bringst deine fachliche Perspektive ein. Auf Deutsch, Englisch und Französisch.
- Gesuche prüfen: Du prüfst eingehende Fördergesuche und beurteilst Bildungs- sowie Budgetplanungen der Gesuchstellenden.
- IT-Plattform weiterentwickeln: Du bringst Feedback und Ideen ein und testest neue Funktionen unserer Gesuchplattform «educaplan.ch».
- Eng mit der Co‑Leitung Coaching zusammenarbeiten: Du unterstützt die Co‑Leitung Coaching (Qualität & Fachsupport) bei der Koordination und Umsetzung von Qualitätszielen im operativen Alltag.
Das bringst du idealerweise mit
- Freude daran, Menschen auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen und zu ermutigen.
- Erfahrung im Bildungs-, Coaching-, Beratungs- oder sozialen Umfeld.
- Zahlen‑, Budget‑ und IT‑Affinität.
- Offenheit für unser Modell der Bildungsdarlehen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten, schweizweiten Freiwilligenteam.
- Deutsch C2 (sehr gutes Schweizerdeutsch-Verständnis zwingend), Französisch und Englisch fließend; weitere Sprachen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Office, Teams, OneNote etc.
Du möchtest dich für mehr Chancengerechtigkeit in der Bildung einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, dein persönliches Motivationsschreiben (idealerweise als PDF) sowie deine Lohnvorstellung per E‑Mail an bewerbung@educaswiss.ch. Arbeitsbeginn frühestens 1. Juni und spätestens 1. Juli 2026. Deine Arbeitszeit wird idealerweise über drei bis vier Arbeitstage verteilt.
Für Fragen steht dir Julia Kauffmann gerne zur Verfügung: 076 778 94 63.
Unterstützung Co-Leiterin Coaching (40%) Arbeitgeber: EDUCA SWISS
Kontaktperson:
EDUCA SWISS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung Co-Leiterin Coaching (40%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von EDUCA SWISS verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Kultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Coaching! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen unterstützt hast, und bringe deine Ideen ein, wie wir unsere Plattform weiterentwickeln können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung Co-Leiterin Coaching (40%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bildungsbereich und Coaching hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein persönliches Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Bildung – das macht einen großen Unterschied!
Sprache und Stil beachten: Verwende eine klare und freundliche Sprache in deiner Bewerbung. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du dich auch in Englisch und Französisch wohlfühlst – zeig uns deine Sprachskills!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDUCA SWISS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von EDUCA SWISS
Mach dich mit der Mission und den Werten von EDUCA SWISS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildungsförderung verstehst und wie wichtig es ist, Menschen auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Coaching oder Beratung geleistet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Lösungsorientierung zeigen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich über deine IT-Affinität
Da die Weiterentwicklung der IT-Plattform ein Teil der Aufgabe ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du Feedback geben und neue Funktionen testen kannst, um die Plattform zu verbessern.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.