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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu EdTech-Anbietern auf und erweitere unser Dienstportfolio.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bildungs- und Digitalisierungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Teamumfeld.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungstechnologie aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und Erfahrung in Beziehungsmanagement oder Produktmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fokus
- Du baust Beziehungen auf zu EdTech-Anbietern und erweiterst unser Diensteportfolio für Navigator und Edulog.
- Du betreust zentrale Anspruchsgruppen und Key Accounts, berätst sie zu Nutzung und Mehrwert unserer Lösungen und wirkst aktiv beim Anforderungsmanagement mit.
- Du beobachtest technologische und regulatorische Entwicklungen mit Fokus auf EdTech (z. B. Datenschutz, KI-Regulierung, Bildungsrecht) und bist intern Know-how-Träger:in.
- Als interne:r Know-how-Träger:in für technologische Entwicklungen baust du das Fachwissen zu aktuellen und zukünftigen EdTech-Lösungen auf.
- Dadurch positionierst du Educa im Ed-Tech-Ökosystem und förderst den Dialog zwischen Technologie, Pädagogik und Markt.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH) sowie Erfahrung in mindestens einem Bereich: Beziehungsmanagement, Beratung, Key Account Management und/oder Produktmanagement.
- Erfahrung mit Technologie-Ökosystemen und idealerweise bereits Erfahrung im EdTech Umfeld oder in der Bildung.
- Erfahrung und Interesse für Bildungstechnologien, Technologieregulierung und digitale Plattformen.
- Fähigkeit, komplexe technologische und regulatorische Themen verständlich zu vermitteln.
- Selbstständige, vernetzt denkende und kommunikative Persönlichkeit.
- Souveräner Umgang mit der Schnelllebigkeit innerhalb des technologischen Wandels und den stabilen Strukturen und Prozessen von Bund und Kantonen.
- Muttersprache Französisch oder Deutsch, verhandlungssicher in der anderen Sprache, gute Englischkenntnisse.
Unser Versprechen
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungs- und Digitalisierungsbereich.
- Viel Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung in einem teamorientierten und agilen Umfeld.
- Die Möglichkeit, unsere Communities von Grund auf mitzugestalten.
- Flexible Arbeitsformen und zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
- Eine Arbeitgeberin, die Wert auf Weiterbildung legt und diese finanziell unterstützt.
- Hybrider Arbeitsplatz mit Büros in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern.
- Anstellungsbedingungen gemäss Bundespersonalrecht.
Du bist neugierig? Wir auch! Bewirb dich jetzt bei – wir freuen uns auf dich!
Account Manager EdTech (w/m/d 80%) Arbeitgeber: Educa
Kontaktperson:
Educa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager EdTech (w/m/d 80%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der EdTech-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im EdTech-Bereich und bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Bildungstechnologien zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager EdTech (w/m/d 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für EdTech mitbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Beziehungen aufgebaut und Key Accounts betreut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der EdTech-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Bereich auskennst und die Herausforderungen verstehst, mit denen wir konfrontiert sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Educa vorbereitest
✨Verstehe die EdTech-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im EdTech-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Technologien, Datenschutzbestimmungen und regulatorische Entwicklungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Bereite konkrete Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen verdeutlichen.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Sei bereit, dein Wissen über technologische Entwicklungen und deren Anwendung im Bildungsbereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, diese Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im EdTech-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.