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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu EdTech-Anbietern auf und erweitere unser Dienstleistungsportfolio.
- Arbeitgeber: Educa, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Digitalisierungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrider Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Teamorientiertes, agiles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungstechnologie aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und Erfahrung in Beziehungsmanagement oder Produktmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du baust Beziehungen auf zu EdTech-Anbietern und erweiterst unser Diensteportfolio für Navigator und Edulog. Du betreust zentrale Anspruchsgruppen und Key Accounts, berätst sie zu Nutzung und Mehrwert unserer Lösungen und wirkst aktiv beim Anforderungsmanagement mit. Du beobachtest technologische und regulatorische Entwicklungen mit Fokus auf EdTech (z. B. Datenschutz, KI-Regulierung, Bildungsrecht) und bist intern Know-how-Träger:in. Als interne:r Know-how-Träger:in für technologische Entwicklungen baust du das Fachwissen zu aktuellen und zukünftigen EdTech-Lösungen auf. Dadurch positionierst du Educa im Ed-Tech-Ökosystem und förderst den Dialog zwischen Technologie, Pädagogik und Markt.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH) sowie Erfahrung in mindestens einem Bereich: Beziehungsmanagement, Beratung, Key Account Management und/oder Produktmanagement.
- Erfahrung mit Technologie-Ökosystemen und idealerweise bereits Erfahrung im EdTech Umfeld oder in der Bildung.
- Erfahrung und Interesse für Bildungstechnologien, Technologieregulierung und digitale Plattformen.
- Fähigkeit, komplexe technologische und regulatorische Themen verständlich zu vermitteln.
- Selbstständige, vernetzt denkende und kommunikative Persönlichkeit.
- Souveräner Umgang mit der Schnelllebigkeit innerhalb des technologischen Wandels und den stabilen Strukturen und Prozessen von Bund und Kantonen.
- Muttersprache Französisch oder Deutsch, verhandlungssicher in der anderen Sprache, gute Englischkenntnisse.
Unser Versprechen
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungs- und Digitalisierungsbereich.
- Viel Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung in einem teamorientierten und agilen Umfeld.
- Die Möglichkeit, unsere Communities von Grund auf mitzugestalten.
- Flexible Arbeitsformen und zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
- Eine Arbeitgeberin, die Wert auf Weiterbildung legt und diese finanziell unterstützt.
- Hybrider Arbeitsplatz mit Büros in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern.
- Anstellungsbedingungen gemäss Bundespersonalrecht.
Du bist neugierig? Wir auch! Bewirb dich jetzt bei jobs@educa.ch – wir freuen uns auf dich!
Account Manager EdTech (w/m/d 80%) Arbeitgeber: Educa
Kontaktperson:
Educa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager EdTech (w/m/d 80%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der EdTech-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im EdTech-Bereich und bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so deine Expertise unter Beweis stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Educa im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager EdTech (w/m/d 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der EdTech-Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auskennst und motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Educa vorbereitest
✨Verstehe die EdTech-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im EdTech-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Technologien, Datenschutzbestimmungen und Bildungsrecht, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder komplexe Themen vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, auch für Nicht-Experten verständlich zu kommunizieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.