Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Recruiting, Onboarding und Employer Branding.
- Unternehmen: EF Education First – ein globales Unternehmen im Bildungstourismus.
- Vorteile: 603 EUR/Monat, internationale Atmosphäre, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Sprachlern-Apps.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines multikulturellen Teams mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Umgebung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Personal oder Kommunikation; Kommunikationsstärke und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
Wir bei EF Education First glauben, dass die Welt besser wird, wenn Menschen versuchen, sich gegenseitig zu verstehen. Seit 1965 haben wir Millionen von Menschen dabei geholfen, neue Orte zu entdecken, andere Kulturen zu erleben und die Welt – sowie sich selbst – besser kennenzulernen. Unsere Angebote aus den Bereichen Sprache, Reisen, Kulturaustausch sowie internationale Schul- und Hochschulbildung erfüllen den Traum vieler Menschen: eine Sprache zu lernen und die Welt zu entdecken. Neben zufriedenen Kunden wünschen wir uns glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter. Im Bereich People & Culture stellen wir dieses höchste Gut des Unternehmens in den Mittelpunkt.
Ab Sommer 2026 (oder später) suchen wir dich für ein Praktikum im Recruiting und Personalmarketing. Du unterstützt das Team People & Culture bei verschiedensten personalbezogenen Aktivitäten in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding, Employer Branding, Training, interne Kommunikation und Events. Unser EF Büro in Düsseldorf befindet sich in unmittelbarer Nähe der berühmten Königsallee, nur wenige Schritte von zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und Lunch Spots entfernt und durch die Haltestelle Graf-Adolf-Platz perfekt an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Bei uns erwarten dich:
- eine internationale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- erste Berufseinblicke in ein sehr dynamisches Aufgabenfeld
- internationale Erfahrungen in einer global agierenden Firma
- Team-Events und Schulungen
- attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- kostenloser Zugang zur Sprachlern-App "EF Hello" sowie zur App "Koa Care" für mentales Wohlbefinden
- die Chance auf den Berufseinstieg als Werkstudent oder Trainee
- eine Vergütung von 603 EUR/Monat sowie Urlaubsanspruch
Deine Aufgaben:
- Betreuung des kompletten Auswahlprozesses: Sichten von Lebensläufen und Bewerberkommunikation
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Überarbeitung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen
- Content Erstellung für LinkedIn und Entwicklung weiterer Employer Branding Maßnahmen
- Identifizierung innovativer Wege der Bewerbersuche und -auswahl
- Kommunikation mit Universitäten und anderen Einrichtungen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen Jobseiten
- Ideengenerierung und Unterstützung bei der Umsetzung von motivierenden Mitarbeiteraktivitäten, Teambuildingmaßnahmen, Office Events etc.
- Repräsentation von EF als Arbeitgeber bei Personalmessen und Recruiting-Events
- Aufsetzen und Analyse von Mitarbeiterumfragen
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Kommunikation o.ä.
- gutes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke sowie Empathie
- Stärken wie Multitasking und Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und Enthusiasmus
- eigene Auslandserfahrung
- sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie mindestens gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Dauer des Praktikums: Wir favorisieren Pflichtpraktika mit einer Dauer von mindestens 6 Monaten. Du möchtest ein freiwilliges Praktikum absolvieren? Bewirb dich für eine Zusammenarbeit von 3 Monaten.
Wir arbeiten in einer der schönsten Branchen – dem Bildungstourismus. Mit viel Leidenschaft ermöglichen wir täglich unvergessliche Auslandserfahrungen und unterstützen unsere Teilnehmer dabei, persönliche und akademische Ziele zu erreichen. Dabei verfolgen wir über alle Angebote hinweg einheitlich unsere Mission: die Welt durch Bildung zu öffnen. Möchtest du diese Leidenschaft mit uns teilen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines multikulturellen und international vernetzten Teams mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. Bei EF schätzen wir die Diversität und Individualität unserer Mitarbeiter: Jeder ist in unserem Team willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität, Geschlecht oder Religion.
EF Education First wurde 1965 in Schweden gegründet. Heute verfügen wir über Zentralbüros in Boston, London, São Paulo, Tokio und Zürich sowie zahlreiche regionale und lokale Niederlassungen und Schulen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr unter https://www.ef.com.
EF verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Alle Positionen unterliegen, sofern angemessen, einer Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds und/oder von Referenzen.
Praktikum Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Education First
EF Education First ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine internationale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In unserem Düsseldorfer Büro, nur wenige Schritte von der Königsallee entfernt, profitieren Praktikanten von attraktiven Mitarbeiterrabatten, Zugang zu Sprachlern-Apps und der Chance auf einen Berufseinstieg als Werkstudent oder Trainee. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der Diversität geschätzt wird und jeder willkommen ist, was das Arbeiten bei uns besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting und Personalmarketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von EF zu vernetzen. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmarketing. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! Sei es in einem Gespräch oder bei einem Event – zeige deine Kommunikationsstärke und Empathie, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting und Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt ins Team People & Culture passt und was du beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education First vorbereitet
✨Informiere dich über EF Education First
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von EF Education First verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen Bildung und interkulturellen Austausch fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und Proaktivität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu glänzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an dich zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting und Personalmarketing. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
